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Formatore - consulente HSE Junior

Spring Professional
Pizzeria Milano Holzofen, Paradiesgasse 38, 60594 Frankfurt-Süd Tempo indeterminato - Tempo pieno 35.000/40.000 € all'anno In remoto

Descrizione dell'offerta

Per conto di una solida società di consulenza operante nei servizi di Salute, Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08) e formazione obbligatoria, LHH ricerca un/una Consulente HSE – Formatore Junior.

Responsabilità

La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività, con un livello di autonomia progressivamente crescente:

  • Redazione e aggiornamento di Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR) e relativa documentazione tecnica, in coerenza con i rischi specifici delle aziende clienti
  • Esecuzione di sopralluoghi tecnici presso clienti per l’identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi
  • Supporto all’implementazione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08
  • Erogazione di corsi di formazione obbligatoria (es. lavoratori, preposti) in affiancamento o in autonomia, in base alle abilitazioni possedute
  • Predisposizione di materiali formativi conformi agli Accordi Stato-Regioni
  • Supporto operativo ai clienti nella gestione quotidiana delle tematiche HSE

Requisiti

  • Abilitazione come formatore per la sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013 e possesso dei moduli di abilitazione ad ASPP e RSPP
  • Esperienza, anche parziale, nell’erogazione di formazione in aula o online
  • Conoscenza base di sistemi di gestione ISO 45001
  • Disponibilità a trasferte (circa 1 giorno a settimana)
Sede di lavoro: Milano Nord – Bicocca modalità ibrida (presenza + smart working) CCNL applicato : Commercio – Terziario, Distribuzione e Servizi Livello di inquadramento: Inserimento previsto tra 3° e 2° livello Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato Fascia retributiva: €35.000 – €40.000 + auto in fringe benefit

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

10 Giugno 2026

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