Fisioterapista per Ospedale di Comunità a Caprino Veronese (VR)

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Si ricerca personale fisioterapico, per Ospedale di Comunità (OdC) sito a Caprino Veronese.

Il servizio è rivolto sia a persone in dimissione ospedaliera, in fase post-acuta e clinicamente stabilizzate ma non ancora assistibili a domicilio, sia a pazienti provenienti dal proprio domicilio in caso di aumento del fabbisogno assistenziale o riduzione del supporto familiare. L’obiettivo è garantire continuità di cura, favorire il recupero dell’autonomia e programmare un rientro sicuro a casa o l’inserimento in strutture territoriali, riducendo il rischio di ricoveri ripetuti.

La risorsa svolgerà in via autonoma, o in collaborazione con altre figure sanitarie, gli interventi di prevenzione, cura e riabilitazione nelle aree della motricità, delle funzioni corticali superiori, e di quelle viscerali conseguenti a eventi patologici, a varia eziologia, congenita od acquisita.

• possesso di titolo di laurea in fisioterapia o equipollente e regolare iscrizione all'ordine professionale;
• possesso di attestato di BLSD;
• disponibilità immediata all'avvio della collaborazione;
• preferibile, ma non escludente, esperienza pregressa nella mansione.

Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore part-time (18h/settimana), dal lunedì al sabato.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.