Firmware Engineer
Experis
Descrizione dell'offerta
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Experis ricerca un Firmware Engineer a Castelfranco Veneto, per potenziamento della nostra divisione.
La persona si occuperà dello sviluppo software embedded e Firmware legato ad un progetto di innovazione dei prodotti aziendali in ambito robotica e guida autonoma. In particolare, ti occuperai di: • Sviluppare, migliorare ed eseguire il debug di firmware di livello basso e applicativo, sia nuovi che esistenti, in C/C++. • Progettare e implementare protocolli per migliorare le comunicazioni tra sottosistemi. • Specificare, progettare, implementare e testare le funzionalità e i comportamenti dei sottosistemi embedded. • Scrivere codice portabile da utilizzare in una varietà di architetture. Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis- Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica o equivalente
- Esperienza nello sviluppo di firmware e ottime competenze nella programmazione C/C++ e nella progettazione di software di basso livello.
- Ottima padronanza dei fondamenti del software, tra cui progettazione di firmware/software, sviluppo di algoritmi, strutture dati, modularità del codice e manutenibilità.
- Padronanza della gestione dei requisiti e degli strumenti di versioning.
- Familiarità con il processo di progettazione di microprocessori embedded: compilatori, debugger, IDE e controllo del codice sorgente.
- Capacità di eseguire in prima persona il bring-up, il debug e l'ottimizzazione del codice.
- Esperienza nel campionamento in tempo reale, nella digitalizzazione e nell'elaborazione dei segnali.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo € 30.000-35.000) basati sulle abilità dimostrate e sul potenziale di crescita, ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta)
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoro: in sede
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
15 Aprile 2026
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