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Financial Controller

Badenoch + Clark
segrate milano Tempo indeterminato - Tempo pieno 45.000/50.000 € all'anno In presenza

Descrizione dell'offerta

Per azienda cliente, operante nel settore dei servizi con sede a Milano Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Financial Controller.

Responsibilities

La figura individuata risponderà direttamente al CFO e nello svolgimento delle sue mansioni si occuperà delle seguenti attività:

  • Gestione completa delle attività di controlling;

  • Predisposizione del reporting mensile e supporto alle chiusure trimestrali;

  • Analisi delle performance economico-finanziarie, scostamenti e KPI;

  • Elaborazione, verifica e interpretazione dei dati a supporto del management;

  • Supporto ai processi di budget annuale e forecast periodici;

  • Interazione con revisori esterni e gestione dei processi di internal audit;

  • Contributo al miglioramento continuo dei processi di pianificazione e controllo.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • Consolidata esperienza in ambito controlling, preferibilmente in contesti strutturati e/o multinazionali;

  • Esperienza nella gestione di realtà complesse e distribuite territorialmente;

  • Ottima capacità di analisi, sintesi e comunicazione con interlocutori operativi e direzionali;

  • Familiarità con processi di audit di società quotate;

  • Inglese fluente (mandatorio);

  • Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e di reporting.

Completano il profilo una buona padronanza di SAP S/4HANA e Power BI per analisi e Business Intelligence.

Sede di lavoro: Milano Est - Non raggiungibile con i mezzi;

In sede: non è previsto SW;

RAL: 45.000€-50.000€ - CCNL Trasporti, II Livello.

#LI-GV1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

8 Agosto 2026

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