Finance Controller categorie protette legge 68/99

LHH

Azienda cliente operante nel settore Telco ricerca per la  struttura Financial Planning and Analysis, con l'obiettivo di consolidare il monitoraggio delle performance finanziarie dell'azienda e supportare il top management nell'identificazione di opportunità di ottimizzazione e crescita, un Finance Controller appartenente alle categorie protette legge 68/99, da inserire nel team

Responsabilità

In questi ambiti di attività, la risorsa:

• Collaborerà con il controllo di gestione per garantire che gli input necessari per reporting, analisi e pianificazione dei flussi di cassa siano disponibili in modo completo e tempestivo
• Contribuirà alla gestione e all'evoluzione dei tool di Gruppo interfacciandosi direttamente con la casamadre
• Si interfaccerà con il team Strategy per identificare e declinare le opzioni per ottimizzare i flussi di cassa
• Affiancherà il Tax team nella pianificazione dei flussi da imposte, IVA e tax credit
• Supporterà Amministrazione e Tesoreria nella riconciliazione dei dati di chiusura mensile e nella pianificazione finanziaria di breve periodo

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti

• Laurea magistrale in finanza, contabilità o campo correlato
• Esperienza comprovata in ambito Cash Flow o in un ruolo finanziario simile
• Forti competenze analitiche e di risoluzione dei problemi
• Competenza nella modellazione finanziaria e nella previsione del flusso di cassa
• Eccellente conoscenza di Microsoft Excel, costituisce un plus la conoscenza di strumenti di gestione e analisi dei dati
• Solide competenze di comunicazione e presentazione, sia in italiano che in inglese
• Capacità di lavorare in modo collaborativo in un ambiente dinamico
• la ricerca è rivolta a persone tutelate dalla legge 68/99: collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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