Field HR Business Partner (Lombardia e Emilia Romagna)

Per conto di nota multinazionale operante nel settore Retail, siamo alla ricerca di un* Field HR Business Partner che possa operare come punto riferimento HR per i manager dei punti vendita dislocati principalmente su Lombardia ed Emilia-Romagna.

La posizione è fortemente orientata al business e prevede una presenza di almeno 3 giorni su 5 su campo, con l’obiettivo di garantire l’applicazione coerente delle politiche HR, il rispetto della normativa e lo sviluppo delle persone.

Responsabilità principali

• Consulenza continua a Store Manager e Area Manager su procedimenti disciplinari e relazioni sindacali , gestione del personale , contrattualistica e normativa del lavoro
• Fornire supporto HR a 360° alla popolazione aziendale dell’area di competenza
• Supportare i processi di recruiting e selezione per le strutture del territorio
• Accompagnare e facilitare processi di cambiamento organizzativo (es. aperture, riorganizzazioni, cambi di gestione)
• Contribuire allo sviluppo delle competenze , alla crescita professionale e all’engagement dei team
• Agire come partner consulenziale per il business, proponendo soluzioni pratiche e sostenibili

Requisiti

• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR field o HR Business Partner in contesti Retail, GDO o multi-sede
• Laurea (preferibilmente in discipline giuridiche, economiche o umanistiche)
• Solida conoscenza del diritto del lavoro e ottima conoscenza dei principali CCNL di riferimento
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Ottima dimestichezza con strumenti digitali e pacchetto Office
• Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio
• Autonomia operativa e approccio pratico

Sede di lavoro: Area sud di Milano

#LI-AM2

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)