FACILITY & LOGISTICS MANAGER

Il nostro cliente è un’importante ed eccellente realtà multinazionale in ambito B2B , parte di un solido gruppo internazionale presente in tutta Europa. L'azienda si distingue per un ambiente collaborativo, concreto e orientato alla trasparenza, con una forte attenzione alla qualità dei processi, alla valorizzazione delle persone e al continuo miglioramento delle performance organizzative. Scopo della Posizione Il/la Facility & Logistics Manager avrà la responsabilità complessiva del processo logistico di stoccaggio e distribuzione, del coordinamento dei servizi generali/facility e della manutenzione per le diverse sedi aziendali sul territorio nazionale, della gestione della flotta auto e dell'applicazione delle politiche in materia di Salute e Sicurezza (H&S). Rispondendo alla Direzione e coordinando un team interno strutturato , la risorsa dovrà garantire un mix equilibrato di fermezza negoziale e capacità di ascolto , dimostrando un forte presidio sulle scadenze e sul controllo continuativo dei progetti avviati. Principali Responsabilità 1. Gestione Logistica e Supply Chain Outbound

• Controllo Flussi e Processi: Presidiare i flussi di dati e di spedizione outbound (canali B2B/B2C verso reti di vendita/agenti, studi professionali e clienti finali) per prevenire rotture di stock, criticità operative o intoppi sulla gestione degli invenduti/resi.
• Governance dei Provider: Gestire i rapporti contrattuali con i partner logistici primari, con i vettori/corrieri nazionali e con i fornitori di materiali d'imballo.
• Gestione Rete e Magazzini Periferici: Mantenere un costante e solido coordinamento relazionale e operativo con la rete di partner territoriali (circa 70 punti periferici che gestiscono i prodotti in conto vendita), sovraintendendo alle attività inventariali.

2. Facility Management, Fleet & Servizi di Sede

• Presidio Multisito: Sovrintendere alla manutenzione ordinaria/straordinaria e ai servizi di sede per tutte le sedi dell'organizzazione , coordinando i fornitori locali ed esterni (manutenzioni impianti, pulizie, catering/vending, verde, centralino).
• Gestione Stakeholder Interni: Mantenere relazioni fluide ed efficaci con i referenti aziendali delle varie sedi per la risoluzione tempestiva delle esigenze operative quotidiane.
• Flotta Aziendale: Gestire i contratti di leasing e manutenzione della flotta auto, interfacciandosi con le società di noleggio a lungo termine e i provider di carte carburante/telepass.

3. Health, Safety & Environment (H&S)

• Coordinamento Sicurezza: Interfacciarsi continuativamente con l'RSPP esterno e seguire l'evoluzione delle linee guida e della normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
• Politiche Aziendali: Aggiornare e monitorare l'applicazione delle procedure di sicurezza in linea con i requisiti nazionali e di Gruppo.

4. People Management & Leadership

• Coordinamento del Team: Assegnare priorità e task, monitorare le scadenze e garantire l'Execution continuativa delle attività, promuovendo la crescita professionale e il clima di squadra.

Requisiti e Competenze Richieste

• Titolo di Studio: Preferibile Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica o affine) o cultura equivalente.
• Esperienza Professionale: Autonomia in ruoli analoghi con responsabilità di coordinamento sia della Logistica Outbound/Distribuzione sia del Facility multisito .
• People Management (MUST-HAVE):Comprovata e già maturata esperienza nella gestione e coordinamento diretto di risorse interne.
• Anima Operativa / Focus: Forte bilanciamento sulle competenze di Logistica (processi, gestione fornitori, flussi di dati e relazioni con agenti), considerata il cuore della posizione, unita alla capacità di governare con ordine la parte Facility.
• Competenze Tecniche & Data Analysis: Ottima padronanza di Microsoft Excel e spiccata attitudine all'analisi dei dati di stock, vendita e reportistica.
• Sicurezza sul Lavoro: Conoscenza di base della normativa in materia di Salute e Sicurezza.
• Lingue Straniere: Ottima conoscenza della lingua inglese.

Offerta Contrattuale e Benefit

• Sede di lavoro: Milano (con presidio e coordinamento sulle altre sedi).
• Tipologia Contrattuale: Inserimento a Tempo Indeterminato.
• Package Retributivo (RAL): Range fisso compreso tra 45.000 € e 55.000 € (tetto massimo di budget).
• Smart Working: Modalità di lavoro ibrida ( 3 giorni in presenza e 2 giorni da remoto a settimana).
• Benefit: Buoni pasto, piano di Welfare aziendale e strumenti di lavoro dedicati.