Facchino Ai Piani - Hotel 5*L
Romeo collection
Rome, Metropolitan City of Rome Capital, Italy
Tempo indeterminato - Tempo pieno
In presenza
Descrizione dell'offerta
Descrizione azienda
ROMEO Collection è un Brand giovanissimo e totalmente italiano di prestigiosi Hotel 5* L, per un pubblico internazionale e alla ricerca di esperienze non scontate.
La Collection comprende al momento tre Hotel 5* L:
* ROMEO Napoli operativo dal 2009
* ROMEO Roma, inaugurato il 14 febbraio 2025
* ROMEO Massa Lubrense, in apertura entro il 2026
In ogni struttura della Collection gli ospiti sono accolti in veri e propri percorsi sensoriali per vivere un'esperienza immersiva
·nell'architettura - ROMEO NAPOLI Modernismo hi-tech del nipponico Kenzo TangeROMEO ROMA Architettura parametrica della britannico-iraniana Zaha Hadid ROMEO Massa Lubrense Sensibilità dell'artefatto come innesto paesaggistico-naturale di Kengo Kuma
·nell'arte - ogni Hotel custodisce collezioni private di incredibili opere d'arte (Mario Schifano, Andy Warhol, Paladino, Francesco Clemente, Guttuso, Mark Kostabi, fotografie dei Fratelli Alinari e Mimmo Jodice)
·nel benessere - ogni Hotel ha una SPA targata SISLEY PARIS
·nella ristorazione fine dining - ogni Hotel avrà 2 outlet Il ristorante a servizio degli ospiti in house e Il ristorante Ducasse
Posizione
Per il prestigioso Hotel ROMEO 5*L di Roma ricerchiamo un Facchino ai Piani da inserire stabilmente nel team Housekeeping.
La figura avrà le seguenti responsabilità:
* Supporto alle cameriere ai piani nella pulizia e allestimento delle camere
* Gestione carico/scarico biancheria con verifica bolle
* Pulizia e riordino delle aree pubbliche di competenza
* Monitoraggio scorte e rifornimento office di piano
* Movimentazione carichi
* Ritiro rifiuti nelle aree assegnate
* Piccoli interventi di manutenzione ordinaria
Requisiti
* Buona resistenza fisica
* Precisione e attenzione ai dettagli
* Flessibilità e disponibilità
Altre informazioni
La presente offerta di lavoro non prevede la disponibilità di staff house
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77) e risponde a quanto previsto in tema di parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica (ai d. lgs. 215/03), 216/03
26 Febbraio 2026
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