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Export Manager - Europa/Africa

Spring Professional
napoli napoli Tempo indeterminato - Tempo pieno In remoto

Descrizione dell'offerta

Per azienda cliente,  siamo attualmente alla ricerca di 2 figure di Export Manager per Europa e Africa Entrambe affiancheranno il team Export nella gestione e nello sviluppo delle attività commerciali sui mercati esteri contribuendo al mantenimento delle relazioni con i clienti esistenti e all’individuazione di nuove opportunità di business.

Responsabilità

  • Gestire richieste di offerta, ordini e corrispondenza commerciale con clienti esteri.
  • Collaborare con agenti, distributori e partner internazionali per supportare le trattative di vendita.
  • Redigere e aggiornare offerte commerciali in lingua e documentazione export (fatture proforma, documenti di trasporto, certificati, ecc.).
  • Monitorare l’avanzamento delle spedizioni e dei tempi di consegna, in collaborazione con il reparto logistico.
  • Aggiornare il CRM aziendale con offerte, trattative e ordini, garantendo l’allineamento dei dati con le aree Commerciale e Amministrativa.
  • Supportare il team nella ricerca di nuovi mercati, clienti e opportunità di espansione commerciale.
  • Predisporre report periodici di vendita e analisi delle performance per area geografica.
  • Partecipare, se necessario, a fiere e missioni commerciali internazionali.

Profilo

  • Laurea o Diploma in discipline economiche o affini.
  • Esperienza di5-10 anni in ufficio export o commerciale estero, preferibilmente in aziende manifatturiere o B2B.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (una seconda lingua costituirà titolo preferenziale).

#LI-AT3

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

25 Maggio 2026

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