Export Area Manager_Automotive Technologies

Per azienda italiana con forte vocazione internazionale, attiva nella progettazione e produzione di soluzioni ad alto contenuto tecnico per il settore Automotive, stiamo ricercando un/una profilo di Export Area Manager per la gestione e lo sviluppo del mercato estero.

La figura selezionata sarà responsabile della crescita commerciale nell’area assegnata, attraverso il consolidamento dei rapporti con i partner esistenti e l’acquisizione di nuovi clienti e distributori.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti e distributori nell’area estera
• Identificazione di nuove opportunità commerciali e apertura di nuovi canali di vendita
• Definizione e implementazione di strategie commerciali in linea con gli obiettivi aziendali
• Supporto tecnico-commerciale ai partner locali, anche tramite trasferte periodiche
• Partecipazione a fiere internazionali, eventi e incontri con stakeholder locali
• Monitoraggio delle performance di vendita e redazione di report periodici alla Direzione

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea o diploma in discipline economiche, tecniche o affini
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli export o commerciali internazionali (costituisce un plus la provenienza da settori Automotive)
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1 o superiore); la conoscenza dello spagnolo è considerato un plus
• Familiarità con le dinamiche commerciali dei mercati europei e/o americani
• Spiccate doti relazionali, orientamento al risultato e capacità di negoziazione

Inqudramento:

• Contratto a tempo indeterminato
• RAL: 45.000,00 - 65.000,00 (IN BASE ALLA SENIORITY) + MBO + Auto aziendale uso promiscuo

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»