Executive Assistant - AXY HOTELS SRL

Hosco

Axy Hotels realtà operante nel settore Hospitality ricerca un/una Executive Assistant estremamente smart, organizzata e affidabile da affiancare alla Chief Operating Officer, che lavori in presenza supportandola quotidianamente nelle sue attività operative e organizzative.

Il ruolo richiede presenza, reattività e capacità di adattarsi a un ambiente dinamico e ad alte performance. La figura affiancherà direttamente la COO durante le sue giornate lavorative, contribuendo a garantire efficienza, ordine e continuità operativa.

Si tratta di una posizione di fiducia, ad alta esposizione e con forte potenziale di crescita.

Responsabilità principali

- Gestione e organizzazione dell'agenda, appuntamenti e priorità

- Preparazione documenti, report e materiali operativi

- Gestione comunicazioni, email e follow-up su indicazione della COO

- Supporto durante meeting, visite operative e attività nelle strutture

- Organizzazione logistica di trasferte e spostamenti

- Supporto operativo continuo per garantire fluidità, ordine ed efficienza

Modalità di lavoro

- Ruolo operativo, dinamico e ad alta esposizione

- Questo ruolo non è strutturato come una posizione con orari rigidi, ma richiede flessibilità e presenza in linea con le esigenze operative della COO

- Disponibilità a trasferte, ove necessario, per seguire le strutture

Profilo ideale

- Estremamente smart e mentalmente veloce

- Altamente organizzata e orientata ai dettagli

- Proattiva, intuitiva e reattiva

- Forte senso di responsabilità

- Elevata affidabilità e discrezione

- Presenza professionale ed elevata maturità operativa

- Energia, resilienza e ambizione

- Forte desiderio di apprendere e crescere in un contesto ad alte performance

Competenze richieste

- Ottima gestione del tempo e delle priorità

- Ottima padronanza di strumenti digitali (Google Workspace, Excel, presentazioni)

- Ottima comunicazione scritta e verbale

- Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese

Compenso e crescita

Il ruolo prevede una fase iniziale di inserimento, finalizzata alla costruzione di un rapporto di fiducia e pieno allineamento operativo con la COO.

È previsto un percorso di crescita progressivo, con adeguamento del compenso in linea con il livello di responsabilità, autonomia e valore apportato nel ruolo.

La posizione è pensata come una collaborazione a lungo termine, con evoluzione proporzionale alle performance e al livello di fiducia sviluppato.

Settore: Hotel/Turismo

Ruolo: Altro