ERP Specialist

• ERP Project
• Design

Azienda

L'azienda è una realtà di medie dimensioni operante nel settore Design e Arredamento, con una forte attenzione all'innovazione tecnologica per migliorare i propri processi operativi.

Offerta

Responsabilità principali

• Supportare il Project Manager nella pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività di progetto.
• Coordinare le attività tecniche relative agli upgrade di release: analisi impatti, test, migrazioni dati.
• Gestire la comunicazione con team interni e fornitori, assicurando allineamento su scadenze e deliverable.
• Collaborare alla definizione dei requisiti funzionali e tecnici dei vari sistemi gestionali.
• Supervisionare collaudi, validazioni e messa in produzione delle soluzioni implementate.
• Contribuire alla gestione dei rischi e alla risoluzione di eventuali criticità.
• Favorire il continuo miglioramento dei processi aziendali connessi alla componente gestionale.
• Identificare soluzioni che facilitino il raggiungimento degli obiettivi organizzativi.
• Lavorare a stretto contatto con stakeholder tecnici e commerciali per individuare ulteriori ottimizzazioni dei sistemi informativi.

Competenze ed esperienza

Requisiti

• Esperienza di 1-3 anni in ambito IT, preferibilmente su progetti gestionali complessi.
• Solida conoscenza di SQL, basi di programmazione e strumenti di integrazione.
• Esperienza in sistemi gestionali con ERP internazionali (preferibilmente Infor, SAP, Microsoft Dynamics o equivalenti).
• Background su progetti di upgrade release ERP e migrazioni dati.
• Gradita esperienza con strumenti di Business Intelligence.
• Capacità di analisi dei processi aziendali e valutazione degli impatti IT.
• Familiarità con metodologie di Project Management.
• Spiccate capacità di problem solving e gestione delle priorità.
• Ottime doti comunicative e attitudine al lavoro in team.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione competitiva tra 31.500 EUR e 38.500 EUR.
• Bonus annuale basato sulle performance.
• Possibilità di crescita e sviluppo professionale nel settore FMCG.
• Possibilità di Smart-Working