Environmental Control System, Fire Protection and Ice Protection Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All'interno della Divisione Aeronautica, nell'ambito della B.U. Velivoli, nell’unità ECS, Ice Protection and Crew Systems stiamo ricercando un/a Environmental Control System, Fire Protection and Ice Protection Engineer presso la sede di Torino.

In particolare il candidato/a svolgerà attività di Ingegneria relative ai seguenti ambiti disciplinari:

• Sistemi di controllo ambientale, di gestione del comfort termico e della pressurizzazione
• Integrazione termica di apparati elettrici ed avionici e sistemi di raffreddamento e ventilazione
• Sistemi di detezione e protezione dal fuoco
• Sistemi di detezione e protezione dal ghiaccio

Nell’ambito del ruolo proposto, le principali attività e responsabilità saranno:

• definizione, analisi e sviluppo dei requisiti
• sviluppo analisi funzionali e definizione delle architetture di sistema
• sviluppo di modelli di simulazione termofluidodinamica (a parametri concentrati, monodimensionali e tridimensionali - CFD)
• definizione dei requisiti di integrazione e relative analisi; supporto all’installazione di sistemi ed equipaggiamenti
• analisi di prestazione
• sviluppo di specifiche di fornitura per sistemi ed equipaggiamenti, equipment engineering e gestione tecnica dei fornitori
• definizione dei metodi di verifica e validazione e dei requisiti di prova; supporto all’esecuzione delle attività sperimentali
• definizione dei requisiti qualifica e certificazione, dei metodi di dimostrazione e preparazione della documentazione di rispondenza
• analisi delle problematiche in servizio e troubleshooting
• contributi alla redazione delle pubblicazioni tecniche

Il ruolo ricoperto prevede l’interazione con diverse unità aziendali (p.e., chief engineering, sistemi avionici, aerodinamica e prestazioni, certificazione, prove volo), nonché con clienti e partner industriali nazionali ed internazionali; le attività potranno prevedere periodi di distacco all’estero.

Titolo di studio:

Laurea magistrale Ingegneria Aeronautica/Aerospaziale, indirizzo fluidodinamico e trasmissione del calore

Livello di esperienza richiesto: junior (< 2 anni)

Competenze tecniche:

• Conoscenza della termofluidodinamica e della trasmissione del calore
• Conoscenza dei metodi di calcolo e simulazione sistemistica e termofluidodinamica e sviluppo modelli termofluidodinamici a parametri concentrati, monodimensionali e tridimensionali
• Competenze in ambito sistemistico per le seguenti aree di interesse:
  • sistemi di controllo ambientale e dei principali componenti meccanici (compressori, turbine, scambiatori di calore)
  • sistemi di detezione e protezione dal ghiaccio e della relativa normativa (p.e. FAR/CS 25.1419, FAR/CS 25.1420)
  • sistemi di detezione e protezione dal fuoco e della normativa relativa (fire resistance, fire proofness)
  • sistemi ossigeno e relativa normativa (p.e. FAR/CS 25.1439 e seguenti)
• Familiarità con documenti tecnici, standard e normative aeronautiche (p.e., FAR/CS Part 25)
• Capacità di approccio ingegneristico al progetto con traduzione degli input in requisiti operativi, specifiche di prova ed analisi di soluzioni tecniche appropriate

Costituiscono un plus:

• Conoscenza dei metodi di gestione dei requisiti
• Conoscenza di metodi e processi di modellazione funzionale

Competenze comportamentali:

Persona motivata autonoma e proattiva, con capacità di adattamento e attitudine al lavoro in team, anche multinazionali, e capacità di relazione con interfacce interne ed esterne; visione multidisciplinare, attitudine al problem solving ed orientamento al risultato. Capacità di adattamento ed attitudine all’apprendimento “on the job” degli strumenti di lavoro.

Conoscenze linguistiche:

Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.

Conoscenze Informatiche:

• Conoscenza di Matlab/Simulink/Stateflow e/o Simcenter Amesim
• Conoscenza di Simcenter Star-CCM+

Costituiscono un plus:

• Conoscenza di IBM Rational DOORS
• Conoscenza di No Magic CAMEO

Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali, anche di lungo periodo

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che

negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Hybrid Working: