Employee Engagement

CHI SIAMO Adentis Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, grazie alla nostra continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. Siamo una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto. Posizione: Employee Engagement & Digital Automation Specialist Sede: Italia Modalità: Full remote IL TUO RUOLO Siamo alla ricerca di un professionista con esperienza nella gestione di iniziative di Employee Engagement e Digital Automation in grado di supportare l'adozione e l'ottimizzazione di strumenti di Intelligenza Artificiale Generativa, in particolare Microsoft Copilot e Google Gemini, favorendo il cambiamento organizzativo e il miglioramento della produttività aziendale. La risorsa collaborerà con stakeholder business e IT per progettare, implementare e promuovere soluzioni innovative, oltre a sviluppare automazioni tramite Microsoft Power Automate. Responsabilità principali: - Definire e implementare strategie di Employee Engagement finalizzate all'adozione di strumenti digitali e AI. - Guidare programmi di change management e digital adoption relativi a Microsoft Copilot e Google Gemini. - Identificare casi d'uso e opportunità di miglioramento dei processi aziendali attraverso l'Intelligenza Artificiale. - Progettare e sviluppare workflow automatizzati tramite Microsoft Power Automate. - Organizzare workshop, training e sessioni di enablement per utenti e management. - Monitorare KPI di utilizzo, engagement e produttività, proponendo azioni correttive e di miglioramento. - Collaborare con team internazionali e stakeholder multiculturali. - Supportare la definizione di linee guida e best practice per l'utilizzo responsabile degli strumenti AI. Requisiti: - Almeno 5-7 anni di esperienza in ruoli di Digital Transformation, Employee Experience, Change Management o Digital Automation - Esperienza concreta nell'adozione e diffusione di Microsoft Copilot e/o Google Gemini in contesti aziendali. - Ottima conoscenza di Microsoft Power Automate e dell'ecosistema Microsoft 365. - Capacità di analizzare processi e individuare opportunità di automazione. - Esperienza nella gestione di stakeholder a diversi livelli organizzativi. - Eccellenti capacità di comunicazione, formazione e facilitazione. Competenze linguistiche: - Inglese: livello professionale avanzato (C1/C2). - Francese: livello professionale costituisce un forte vantaggio/preferibile. Competenze preferenziali: - Certificazioni Microsoft Power Platform. - Esperienza con programmi di Employee Experience e Organizational Change Management. - Conoscenza delle best practice di AI Governance e Responsible AI. - Esperienza in contesti multinazionali. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 47.000 EUR e 50.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. Cosa offriamo? - Contratto a tempo indeterminato o collaborazione in partita iva. - Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills - Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager - Un piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante The world needs you Adentis Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati perso