Employee Advisor

Per conto di una nota multinazionale, leader nel settore servizi, sono alla ricerca di un*

People Advisor che avrà un ruolo centrale nel garantire un’esperienza positiva e inclusiva ai dipendenti. Il ruolo agisce come punto di riferimento tra il business e le risorse interne, assicurando supporto concreto e consulenza per tutte le tematiche HR day-by-day.

Responsabilità chiave:

• Gestione delle relazioni lungo tutto il ciclo di vita del dipendente, fungendo da primo contatto e riferimento HR.
• Risoluzione e gestione delle segnalazioni o problematiche, inclusa la corretta escalation verso le funzioni preposte.
• Affiancamento a HR Business Partner e manager su aspetti legali, policy e best practice.
• Promozione attiva delle iniziative di benessere, onboarding e supporto ai nuovi ingressi su policy e processi HR.
• Coinvolgimento proattivo degli stakeholder per rafforzare engagement e employee experience.

Profilo ricercato:

• Esperienza in ruoli simili di circa 2/4 anni e conoscenza delle normative del lavoro locali
• Ottime doti relazionali
• Inglese fluente (HQ in UK)
• Problem solving, affidabilità, riservatezza e orientamento al benessere delle risorse
• Resilienza e attenzione all'oggettività nelle decisioni

Cosa offre l’azienda:

• Ambiente moderno, informale e collaborativo che valorizza l’equilibrio tra vita privata e lavoro.
• Supporto concreto al benessere: incentivi, piattaforma welfare e wellness, consulenza psicologica, spazi di lavoro innovativi.
• Programmi di onboarding strutturati e opportunità di sviluppo personale.

Luogo di lavoro: Milano (zona San Siro), possibilità di lavorare da remoto 2/3 gg a settimana.

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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