ELI-Stage Continuous Improvement

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Industrial Operations, stiamo ricercando un/a tirocinante curriculare per la nostra sede di Angni

Il tirocinio è volto a supportare il processo di miglioramento continuo nel sito Leonardo Elicotteri di Anagni, attraverso l’implementazione di progetti ed attività nelle aree industriali produttive del plant.

Obiettivi formativi: sviluppare conoscenze tecnico-specialistiche relative ai materiali compositi e le loro applicazioni, approfondendo i processi produttivi in ambito aeronautico che caratterizzano il sito LHD di Anagni.

Attività: Tra i progetti da implementare vi sono una o più tra le seguenti attività:

-  Selezione e qualifica nuovi adesivi in film e nuovi adesivi in pasta attaverso testing prove metallo-metallo e prove composito-composito

-  Qualifica e introduzione particolari realizzati in compression moulding completo di business case

-  Introduzione tecnologia Computed Tomography per Main Rotor Blades attraverso scouting tecnologico e scansioni tomografiche su particolari aeronautici

-  Qualifica e introduzione Digital Radiography per straps Tail Rotor Blades con digitalizzazione degli standard radiografici

-  Rimozione Human Factor attraverso la modifica del controllore a logica programmabile degli impianti di polimerizzazione e standardizzazione durata dei cicli di polimerizzazione.

-  Individuazione di sfridi di raw materials (fibra vetro, fibra carbonio, adesivi) e successiva riduzione attraverso analisi dei processi di preparazione dei kit e dei processi di laminazione.

Requisiti richiesti:

- laurea in corso in Ingegneria Meccanica o Aerospaziale.

- Seniority: studente/studentessa

- Proattività e voglia di imparare

- Livello di inglese: B1/B2

COSA OFFRIAMO Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: Ibrida - Categoria contrattuale: Tirocinio curriculare - Tipologia contrattuale: Tirocinio curriculare

- Rimborso spese: 800,00 euro lordo al mese - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. IL PROCESSO DI SELEZIONE Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: