ELI - Engineering Proposal Manager

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

JOB TITLE All'interno dell'area Engineering stiamo ricercando un/a Engineering Proposal Manager per la nostra sede di Cascina Costa (VA).

ATTIVITA' La persona si occuperà delle seguenti attività:

- Supportare l'analisi dei requisiti tecnici del cliente e la definizione delle modifiche alla configurazione degli aeromobili e delle nuove soluzioni (kit).

- Contribuire alla definizione delle configurazioni/architetture degli aeromobili per le risposte RFI/RFP.

- Coordinare e consolidare gli input ingegneristici multidisciplinari, garantendo la coerenza e la completezza della soluzione proposta.

- Contribuire alla preparazione delle proposte ingegneristiche (EP) e della documentazione tecnica, garantendo chiarezza e conformità ai requisiti del cliente.

- Supportare la definizione della baseline tecnica, garantendo l'allineamento con le stime dei costi, i vincoli di pianificazione e le ipotesi aziendali.

- Garantire la tracciabilità tra requisiti, soluzioni proposte e documentazione di supporto.

- Identificare i principali rischi tecnici, ipotesi e dipendenze relativi alle attività di gara.

- Supportare la valutazione della conformità e la gestione delle modifiche ai requisiti durante la fase di gara.

- Assistere nella preparazione dei materiali tecnici di gara sulla base degli input provenienti dagli stakeholder di Ingegneria e Business.

- Supportare la gestione e l'integrità dei requisiti, delle configurazioni e della documentazione di gara all'interno del database RA.

- Contribuire alle revisioni tecniche interne e al miglioramento continuo dei processi RA

REQUISITI - Titolo di studio

Laurea triennale/ magistrale in Ingegneria Aeronautica o Aerospaziale

- Seniority Junior: 1 - 3 anni di esperienza

- Conoscenze e competenze tecniche Competenze in Ingegneria dei Sistemi, Analisi/Gestione dei Requisiti, Gestione della Configurazione, Proposte di Ingegneria o Supporto alle Offerte;

Familiarità con i processi di gestione e tracciabilità dei requisiti;

Esperienza di lavoro in team di ingegneria multidisciplinari;

Conoscenza di strumenti di gestione dei requisiti (ad es. IBM DOORS o equivalente);

Comprensione di base dei processi di gara e proposta (RFI/RFP) e definizione della baseline tecnica.

- Competenze comportamentali

Forti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi;

Capacità di lavorare in team interfunzionali e multidisciplinari;

Buone capacità organizzative e di coordinamento;

Attenzione ai dettagli e approccio strutturato alla documentazione;

Efficaci capacità comunicative (sia scritte che verbali);

Capacità di gestire più priorità con scadenze ravvicinate;

- Conoscenze linguistiche ottima conoscenza della lingua inglese, livello C1

- Competenze informatiche

Conoscenza di strumenti di gestione dei requisiti (ad es. IBM DOORS o equivalente);

Comprensione di base dei processi di gara e proposta (RFI/RFP) e definizione della baseline tecnica.

- Altro Disponibilità a trasferte

COSA OFFRIAMO

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: Ibrida - Categoria contrattuale: Impiegato - Tipologia contrattuale: tempo indeterminato - Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 43.000 - Tredicesima mensilità; - premialità legata ai risultati di Business; - Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

IL PROCESSO DI SELEZIONE Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: