ELI - Avionic Category Specialist

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Job Title

All'interno dell'area Procurement Category Management stiamo ricercando un/ una Avionic Category Specialist per la sede di Cascina Costa (VA).

Attività Principali

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Responsabile della definizione e dell'implementazione delle proprie strategie di categoria.

• Analizza le categorie di spesa gestite dall'azienda, in termini di impatto sul business e complessità di categoria, identificando potenziali azioni per ciascuna categoria.

• Sviluppa, in un'ottica di miglioramento continuo, l'approvvigionamento strategico dei fornitori, al fine di ottenere una riduzione dei costi di acquisto, il rispetto delle scadenze di consegna e un'elevata qualità delle forniture.

• Conduce un'analisi dei rischi per l'acquisto, per fornitore o prodotto, al fine di mitigare e prevenire i rischi associati al processo di acquisto.

• Interagisce con altre funzioni aziendali al fine di fornire soluzioni di acquisto e risolvere criticità

• Supervisionare fornitori, a livello di programma/linea di business, supportando il monioring dell'andamento dei contratti di fornitura, verificando l'esistenza di eventuali criticità e definendo, al contempo, piani di recupero.

• Definire strategie di approvvigionamento a lungo termine con i fornitori, anche con il supporto del responsabile del programma di approvvigionamento

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale

• Preferibile esperienza in ambito Procurement

• Preferibile esperienza nella negoziazione, stipula e gestione di contratti complessi

• Flessibilità e Proattività

• Capacità di influenzare internamente ed esternamente e di risolvere i problemi in autonomia

• Capacità di riassumere e riferire sullo stato di avanzamento dei programmi, delle criticità e dei contratti alla propria linea gerarchica

• Capacità di lavoro di squadra e capacità di coordinare le attività di team multifunzionali

• Uso pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint, Project)

• Disponibilità a viaggiare, da soli o in team, in Italia e all'estero

• Inglese fluente (B2)

COSA OFFRIAMO Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: Ibrida - Categoria contrattuale: Impiegato - Tipologia contrattuale: tempo indeterminato - Tredicesima mensilità; - premialità legata ai risultati di Business; - Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. IL PROCESSO DI SELEZIONE Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: