Electronic Project Engineer

Per una dinamica realtà industriale veronese specializzata nella ricerca, progettazione e produzione di controlli elettronici e soluzioni di sistema integrate, inserita all’interno di un gruppo internazionale, ricerchiamo un Project Engineer da inserire all’interno dell’Ufficio Tecnico. L’azienda opera in un contesto tecnologicamente evoluto e sta attraversando una fase di sviluppo e consolidamento sui mercati internazionali, con una presenza commerciale sia in Europa sia nei principali mercati extra-europei. Uno degli elementi distintivi della realtà è la forte attenzione all’innovazione tecnologica e allo sviluppo di tecnologie riutilizzabili su diverse piattaforme, favorendo la valorizzazione del know-how interno.

Responsabilità

La figura ricercata entrerà a far parte dell’Ufficio Tecnico con il compito di affiancarne il Responsabile, assumendo un ruolo di riferimento sia dal punto di vista tecnico sia nella pianificazione e nel coordinamento delle attività dell’area. Grazie a solide competenze in ambito hardware e firmware, avrà una visione complessiva del ciclo di vita del prodotto, seguendone le diverse fasi dalla nascita del progetto alla progettazione e allo sviluppo, fino all’industrializzazione, alla certificazione e all'avvio in produzione.

In particolare, la figura si occuperà di:

• presidiare le attività di progettazione hardware e firmware, mantenendo una visione complessiva sul prodotto e sulla sua evoluzione;
• seguire l’intero ciclo di vita del prodotto, dalla definizione e redazione delle specifiche e dalla progettazione fino alla validazione e all’industrializzazione;
• gestire e supervisionare gli aspetti relativi alla certificazione di prodotto e alla conformità rispetto alle normative di riferimento (CE, EMC);
• interfacciarsi con i fornitori per gli aspetti tecnici connessi allo sviluppo dei prodotti e dei relativi componenti;
• affiancare il Responsabile dell’Ufficio Tecnico nella pianificazione, organizzazione e gestione delle attività del team;
• contribuire alla definizione delle priorità tecniche e monitorare l’avanzamento dei diversi progetti;
• collaborare con la funzione commerciale, mettendo a disposizione le proprie competenze tecniche nella gestione delle richieste provenienti dal mercato;
• interfacciarsi, quando necessario, direttamente con i clienti, rappresentando un punto di riferimento tecnico nelle diverse fasi del progetto;
• favorire il coordinamento e il confronto tra progettazione, laboratorio, fornitori e funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo e nell’industrializzazione del prodotto.

Profilo

La ricerca è rivolta a un professionista con pregressa esperienza in un ruolo di coordinamento tecnico di progetti maturata all’interno di realtà industriali caratterizzate dalla progettazione e dallo sviluppo di prodotti con una rilevante componente elettronica.

Il profilo ideale possiede:

• laurea in ingegneria elettronica / informatica o equivalenti;
• solide competenze nella progettazione hardware e firmware, maturate preferibilmente in realtà di progettazione di controlli elettronici applicati ai settori Home Appliances, Automotive o HVAC;
• esperienza nella gestione di progetti complessi, dallo sviluppo all’industrializzazione;
• conoscenza dei processi di certificazione di prodotto e capacità di confrontarsi con le normative tecniche di riferimento;
• familiarità con l’attività di testing funzionale sul prodotto;
• esperienza nella relazione tecnica con fornitori e partner esterni;
• capacità di pianificare e coordinare attività e progetti, supportando la gestione di un team tecnico strutturato.

Sede di lavoro: provincia sud di Verona

Pacchetto retributivo Inquadramento: livello B2 / B3 CCNL Metalmeccanico RAL: € 45.000 – 60.000 Flessibilità oraria

Settore: elettronica

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«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»