Dirigente del settore cultura, turismo e promozione della città

Comune di Mantova

46100 Mantua, Province of Mantua, Italy Tempo determinato - Tempo pieno In presenza

Descrizione dell'offerta

Settore

Politiche culturali - Biblioteca

Posizione lavorativa

Avviso pubblico di selezione per la formulazione di un elenco di candidati idonei per il conferimento dell’incarico a tempo determinato di dirigente del settore cultura, turismo e promozione della città.

Profilo ricercato

Le competenze trasversali richieste sono le seguenti: - Capacità decisionale, intesa come attitudine ad acquisire e interpretare le informazioni in proprio possesso, associata alla capacità di prefigurare possibili scenari e ad operare con adeguata agilità normativa, orientandosi efficacemente nell’interpretazione e nell’applicazione delle disposizioni vigenti; - Capacità di gestire le risorse assegnate, sia economico-finanziarie sia di personale, in relazione agli obiettivi definiti e alle attività di competenza del Settore e della struttura comunale nel suo complesso. Con riferimento alla gestione del personale, è richiesto il presidio di tutti i sistemi che ad essa afferiscono, quali l’identificazione dei fabbisogni del Settore, sia in termini di risorse necessarie, sia con riguardo alle competenze e alle esigenze dei collaboratori, nonché la capacità di identificare e valorizzare le professionalità presenti; - Capacità di governare la rete di relazioni interne ed esterne, con collaboratori, altri dirigenti, personale di altri settori, Amministratori e altri livelli istituzionali (ente di area vasta, Regione e Stato), nonché con soggetti pubblici o privati. Tale competenza presuppone adeguate capacità comunicative, relazionali, di mediazione e negoziazione, finalizzate anche alla gestione e alla risoluzione di situazioni controverse afferenti al proprio ambito di responsabilità; - Capacità di gestire efficacemente situazioni complesse o stressanti, mantenendo inalterata la qualità del proprio lavoro, unitamente alla capacità di affrontare le situazioni con approccio proattivo e orientato alla soluzione dei problemi; - Flessibilità e capacità di gestione della complessità, intese come attitudine ad adattare i piani, programmi e modalità operative al mutare delle circostanze, reagendo in modo costruttivo ed efficace a situazioni impreviste o anomale. È inoltre richiesta la capacità di ricercare e valorizzare stimoli utili allo sviluppo di nuove idee e alla promozione del confronto e dell’innovazione organizzativa.