Direttore generale

Per azienda storica e consolidata operante nel settore metalmeccanico/ impiantistica, con una forte presenza sui mercati internazionali, ricerchiamo Direttore Generale a cui affidare la gestione complessiva dell’organizzazione aziendale.

La figura, riportando direttamente alla Direzione, opererà con ampia delega e avrà la responsabilità del coordinamento e dello sviluppo di tutte le funzioni aziendali, contribuendo al miglioramento continuo delle performance e dei processi interni.

Responsabilità

• Gestione e coordinamento dei diversi dipartimenti aziendali (produzione, operations, commerciale, amministrazione, finanza) inclusi budgeting, controllo economico-finanziario e investimenti.
• Definizione e attuazione di strategie di sviluppo e piani di investimento in linea con gli obiettivi della proprietà.
• Ottimizzazione e miglioramento di flussi operativi, procedure e processi interni.
• Presidio dei temi legati a privacy, compliance normativa e governance aziendale.
• Interfaccia con clienti, partner e stakeholder, in particolare su mercati esteri.

Qualifiche

• Esperienza consolidata nel ruolo di Direttore Generale / Direttore Operativo / General Manager in contesti industriali strutturati.
• Conoscenza a 360° delle dinamiche aziendali, organizzative, economiche e produttive.
• Solida esperienza in aziende del settore metalmeccanico o impiantistico.
• Approccio manageriale, visione strategica e capacità di leadership.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (C1), parlata e scritta, per rapporti continuativi con clienti e mercati internazionali.
• Motivazione a inserirsi in un contesto storico, stabile e di lungo periodo.

Ruolo apicale con ampio livello di autonomia e responsabilità. Inserimento in una realtà aziendale solida, con forte identità e know-how tecnico.

Sede di lavoro: Treviso Sud.

Dichiarazione di pari opportunità

L’azienda garantisce pari opportunità di accesso, sviluppo e carriera a tutte le persone, senza alcuna distinzione di genere, età, etnia, orientamento o credo personale. Tutte le selezioni sono basate su competenze, motivazione e valori, nel rispetto delle normative vigenti (D.lgs 198/2006, 215/03, 216/03).