Direttore di Stabilimento

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Direttore di Stabilimento

Il Direttore di Stabilimento sarà responsabile della gestione complessiva delle operazioni produttive, garantendo l'ottimizzazione dei processi, l'efficienza delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi di produzione, qualità e sicurezza. Sarà una figura chiave nella definizione e implementazione delle strategie industriali, riportando direttamente alla Direzione Generale.

Mansioni Principali:

• Gestione Operativa: Supervisionare e coordinare tutte le attività produttive, garantendo il rispetto dei piani di produzione, dei tempi e dei costi.
• Ottimizzazione dei Processi: Identificare e implementare soluzioni per migliorare l'efficienza, la produttività e la qualità, applicando metodologie Lean Manufacturing e di miglioramento continuo.
• Gestione del Personale: Guidare, motivare e sviluppare il team di stabilimento, promuovendo un clima di collaborazione e responsabilità. Gestire la pianificazione dei turni, la formazione e la valutazione delle performance.
• Qualità e Sicurezza: Assicurare il rispetto degli standard di qualità dei prodotti e delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Manutenzione: Coordinare le attività di manutenzione preventiva e correttiva degli impianti e delle attrezzature.
• Budget e Costi: Gestire il budget di stabilimento, monitorando i costi operativi e identificando aree di potenziale risparmio.
• Relazioni Interfunzionali: Collaborare strettamente con le altre funzioni aziendali (R&D, Commerciale, Acquisti, Logistica, Industrializzazione) per garantire l'allineamento degli obiettivi e l'efficace gestione delle commesse.
• Progetti di Sviluppo: Partecipare attivamente a progetti di investimento e sviluppo tecnologico dello stabilimento.

Requisiti:

• Formazione: Laurea in Ingegneria (Meccanica, Chimica o affini).
• Esperienza: Comprovata esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli di Direzione di Stabilimento o di Responsabile di Produzione in aziende manifatturiere strutturate, preferibilmente in aziende di processo.
• Competenze Tecniche: Preferibile conoscenza dei processi produttivi, delle metodologie di miglioramento continuo (Lean, Six Sigma), dei sistemi di gestione della qualità (ISO) e delle normative in materia di sicurezza.
• Competenze Manageriali: Forte leadership, capacità di gestione e motivazione del personale, eccellenti doti organizzative e di pianificazione.
• Problem Solving: Orientamento al risultato e spiccate capacità di analisi e risoluzione dei problemi.
• Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta). La conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus.
• Soft Skills: Proattività, flessibilità, capacità di lavorare sotto pressione e di gestire situazioni complesse.

L'azienda si distingue per l'attenzione alla qualità dei prodotti, all'efficienza dei processi e alla sostenibilità. Offre un ambiente dinamico e stimolante, dove il contributo individuale è valorizzato e le opportunità di crescita professionale sono concrete.

Tipologia di contratto: tempo indeterminato

Sede di lavoro: Verona area

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui al Reg. (UE) 2016/679 sulla tutela della privacy.