Direttore Business Unit Extra Rete

LHH

Il nostro cliente è un gruppo storico nel settore energetico, attivo nella fornitura di carburanti, soluzioni per il riscaldamento e impianti fotovoltaici.

Opera con una rete diretta e un canale ?extra rete? in forte crescita.

Ad oggi stiamo cercando un direttore Business Unit Extra Rete che operi in sinergia con le altre BU ed efficienti e coordini al meglio il lavoro di 7 collaboratori.

Responsabilità

Riportando al Direttore Generale, il direttore BU Extra Rete, avrà i seguenti obiettivi:

• garantire il raggiungimento degli obiettivi strategici della propria BU prefissati e definiti con il Direttore Generale;
• sviluppare il settore, sia in termini di volumi che di margini, sia per crescita interna che per acquisizioni, ottimizzando i processi e le performance delle risorse;

• cogliere le opportunità derivanti dal cambiamento del mercato.

Per raggiungerli, si occuperà di:

• creare e coordinare il proprio team;
• individuare le esigenze formative dei collaboratori, sia tecniche che soft;
• definire gli obiettivi e le premialità delle proprie risorse;
• sviluppare l'offerta di nuovi prodotti e servizi;
• supportare acquisti e logistica, nel definire gli accordi con le compagnie ed i trasportatori;
• approvare condizioni particolari di vendita (in termini di affidamenti, condizioni di pagamento, margini clienti e prezzi di vendita);
• curare le relazioni esterne;
• coltivare opportunità di acquisizione di operatori/concorrenti;
• collaborare con IT per lo sviluppo ed il miglioramento dei sistemi informatici;
• collaborare con il marketing per lo sviluppo della comunicazione della BU;
• definire ed assicurare il raggiungimento del budget di risultato della BU.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

Competenze Tecniche

• Gestione economico-finanziaria di una Business Unit.
• Definizione e implementazione di politiche commerciali.
• Negoziazione commerciale.

Competenze Trasversali

• Business Acumen e orientamento strategico.
• Orientamento al cliente.
• Capacità decisionale.
• Leadership e sviluppo collaboratori.
• Comunicazione efficace e gestione relazioni.
• Pianificazione e controllo operativo.
• Attitudine all'innovazione.

Conoscenze Informatiche

• Buona padronanza dei principali strumenti digitali e software gestionali.

Esperienza Pregressa

• 5-10 anni in ruoli analoghi.
• Preferibile provenienza da settori affini: trasporti, aziende di servizi, consegne a domicilio (es. Bofrost, Cortilia).

#LI-MV2

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Grande distribuzione/Supermercati