Director of Finance

Michael Page

La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: * Garantire una solida gestione finanziaria all'interno di un ambiente di controllo rigoroso. * Avere la responsabilità ultima per la precisione dei registri contabili e fornire report finanziari per l'hotel. L'hotel opera su base di autocontabilità e include conti statutari. * Gestire il rapporto finanziario con le operazioni e la finanza dell'hotel e della sede centrale, assicurando un servizio eccellente tramite input di qualità. * Gestire gli elementi rilevanti del rapporto con il proprietario. * Guidare tutti gli aspetti relativi a bilanci, conto economico, gestione della liquidità, capitale, e altro. * Fornire report di gestione innovativi, mirati e a valore aggiunto, con analisi dettagliate. * Consegnare informazioni di gestione e misurazioni delle prestazioni accurate e pertinenti. * Assicurare report che includano benchmarking, identificazione e misurazione di indicatori chiave di performance e utilizzo del balanced scorecard. * Ottimizzare e sviluppare sistemi per migliorare efficienza e informazioni. * Assicurare la formazione degli utenti; sfidare i processi per eliminare attività senza valore aggiunto. * Collaborare con i colleghi per correggere gli errori alla fonte e modificare i processi secondo necessità, eliminando piuttosto che correggendo gli errori. * Guidare il processo di pianificazione e previsione per The Hoxton, Firenze, assicurando che i piani finanziari siano coerenti con gli obiettivi strategici. * Supportare proattivamente il General Manager e guidare il team finanziario nella pianificazione strategica dell'hotel, concentrandosi sulle opportunità di valore. * Gestire la formulazione, revisione e approvazione del budget all'interno dell'hotel. * Guidare, sviluppare e ispirare un team finanziario di alta qualità. * Pianificare attivamente la successione per sviluppare e sostituire efficacemente le persone. * Migliorare l'efficacia della funzione finanziaria tramite formazione continua e sviluppo del team. Motivare il team a raggiungere alti livelli di performance.

La risorsa ideale possiede le seguenti caratteristiche:

• Esperienza di almeno 7 anni nel ruolo e nel settore dell'hospitality del lusso;
• Esperienza nella fiscalità e nel controllo di gestione;
• Conoscenza fluente della lingua inglese .

Prestigiosa catena alberghiera internazionale del segmento luxury

La tipologia contrattuale e l'inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa. In aggiunta alla RAL è previsto una parte variabile. Sede di lavoro: Firenze.

Settore: Altro

Ruolo: Altro