Director of Development

Per una prestigiosa realtà italiana attiva nel settore luxury hospitality, ricerchiamo un/una Director of Development

Missione del ruolo

La risorsa sarà responsabile della ricerca proattiva, analisi e valutazione di nuove opportunità alberghiere nell’area assegnata, con l’obiettivo di portarle a sviluppo e finalizzarne l’ingresso nel portafoglio della società , in coerenza con il piano strategico di espansione definito per il territorio.

Responsabilità principali

• Scouting e origination di nuove opportunità (hotel esistenti, conversioni, nuovi sviluppi) nell’area assegnata, in linea con la mappa di espansione e le priorità strategiche.
• Analisi di mercato e competitive intelligence costante: trend, pipeline, pricing, destinazioni ad alto potenziale, opportunità “off-market”.
• Valutazione preliminare e fattibilità dei progetti (commerciale/strategica, tecnico-operativa di primo livello, sostenibilità economica e coerenza con il brand).
• Preparazione e presentazione interna dei progetti per approvazione, includendo raccomandazioni, rischi/opportunità e proposta di next steps.
• Prioritizzazione delle iniziative in base alle linee guida del CEO e al piano di crescita.
• Negoziazione secondo la policy definita per ciascun progetto;
• Produzione della documentazione necessaria per l’iter di approvazione (es. memo di investimento, business case, presentazioni, materiali per comitati interni).
• Sviluppo e mantenimento di un network qualificato (owner, investitori, operatori, sviluppatori, advisor, broker, enti locali).

Requisiti richiesti

• Esperienza minima di 5 anni in ruolo analogo con forte esposizione a processi di negoziazione e sviluppo (sviluppo alberghiero/real estate hospitality).
• Preferibile provenienza da gruppi alberghieri posizionati nel segmento lusso.
• Esperienza su territori/destinazioni in cui sia presente un network attivo con proprietà, investitori e broker .
• Spiccate capacità di:
• decision making e orientamento al risultato,
• negoziazione e selling ,
• relazioni interpersonali e gestione stakeholder,
• organizzazione e pianificazione (pipeline e priorità).
• Laurea preferibilmente in Economia, Turismo o Giurisprudenza (o discipline affini).
• Italiano e inglese fluenti (requisito indispensabile); la conoscenza della lingua spagnola sarà considerato un plus.

Sede di lavoro: Firenze o Milano

Pacchetto retributivo indicativo:

CCNL Turismo a tempo indeterminato

Livello Quadro A

RAL 80-90K Euro + bonus + benefits

#LI-AM2

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L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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