Digital Marketing Specialist

Il nostro cliente è un’azienda italiana con presenza internazionale, attiva nello sviluppo di soluzioni B2B ad alto contenuto tecnologico per applicazioni industriali, medicali e nel settore food & beverage.

Caratterizzata da una forte spinta all’innovazione e da una cultura orientata alla qualità, l’azienda sta rafforzando la propria funzione Marketing per consolidare la presenza digitale e sostenere la crescita dei mercati globali.

Il ruolo

Stiamo cercando un/una Digital Marketing Specialist con solida esperienza in comunicazione e lead generation in contesti B2B.

La figura entrerà a far parte del team Marketing e sarà responsabile della progettazione, dell’esecuzione e dell’ottimizzazione delle attività digitali per la generazione di lead e il posizionamento del brand, attraverso contenuti, campagne e strumenti automatizzati.

Responsabilità principali

• Creare contenuti multicanale B2B (landing page, newsletter, social media, ecc.).
• Ottimizzare i contenuti per i motori di ricerca (SEO) e contribuire al posizionamento organico.
• Progettare e implementare campagne di lead generation (online e offline), secondo una logica di funnel B2B.
• Condurre interviste con clienti e prospect per raccogliere insight e contenuti strategici.
• Gestire e ottimizzare strumenti di CRM e marketing automation (es. HubSpot, Salesforce, ActiveCampaign o simili).
• Utilizzare strumenti di AI e tecniche di prompting a supporto delle attività marketing.
• Monitorare le performance delle campagne e ottimizzarle sulla base dei KPI.
• Collaborare con il team Sales per garantire coerenza tra marketing e conversione.

Requisiti

• Laurea o master in Digital Marketing e/o Artificial Intelligence.
• Almeno 4 anni di esperienza in ruoli analoghi, maturata in agenzie digital internazionali o in aziende multinazionali dei settori high-tech.
• Esperienza in progetti multi-country (considerata un plus).
• Ottima conoscenza dell’inglese (livello minimo B2).
• Padronanza degli strumenti digitali e delle logiche di analisi delle performance.
• Forte orientamento ai dati e approccio analitico.

Dal punto di vista personale

• Curiosità e interesse per le nuove tecnologie e i trend digitali;
• Spirito collaborativo e capacità di lavorare in team;
• Autonomia nella gestione delle attività e senso di responsabilità;
• Approccio pratico e orientato ai risultati;
• Flessibilità e capacità di adattarsi a contesti in evoluzione;
• Attenzione al dettaglio e capacità di seguire più progetti contemporaneamente;
• Atteggiamento propositivo e voglia di contribuire alla crescita di una funzione in sviluppo.

Human Value is responsible for activities of Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS). Human Value guarantees equal opportunities (L. 903/77). Interested candidates, men and women, are invited to read the information about Privacy (art.13 of EU Regulation 2016/679) on www.humanvalue.it