Digital Innovation Manager

• Ruolo di leadership di una BU strategica per l'azienda
• Azienda TLC e ICT in forte espansione

Azienda

L'azienda è un importante player che si posiziona come operatore TLC & ICT per le imprese del Nord-Est. L'azienda sta investendo fortemente in cloud, business continuity, cybersecurity, servizi gestiti e trasformazione digitale.

Offerta

Il ruolo prevede le seguenti responsabilità:

• Definire e guidare la strategia di evoluzione digitale dell'azienda, assicurando l'allineamento tra obiettivi di business, innovazione tecnologica e crescita organizzativa.
• Definire, aggiornare e governare la roadmap della Business Unit, identificando priorità, iniziative strategiche e obiettivi di medio-lungo periodo.
• Raccogliere, analizzare e prioritizzare le esigenze delle diverse funzioni aziendali, traducendole in progetti e soluzioni digitali ad alto valore aggiunto.
• Promuovere l'evoluzione delle piattaforme applicative aziendali, garantendo la coerenza architetturale, l'integrazione tra sistemi e l'adozione delle migliori pratiche di sviluppo.
• Coordinare il team dedicato allo sviluppo software e all'innovazione digitale, favorendo collaborazione, responsabilizzazione e orientamento ai risultati.
• Pianificare attività, priorità, tempi, budget e risorse, assicurando il corretto bilanciamento tra esigenze operative e obiettivi strategici.
• Monitorare l'avanzamento delle iniziative progettuali, definendo e presidiando KPI e metriche di performance, al fine di garantire il raggiungimento dei risultati attesi.
• Guidare programmi di trasformazione digitale, automazione dei processi e innovazione tecnologica, contribuendo al miglioramento continuo dell'efficienza aziendale.
• Favorire l'adozione delle nuove piattaforme e delle soluzioni digitali, supportando il cambiamento organizzativo e la diffusione di una cultura orientata all'innovazione.
• Presidiare gli ambiti di Business Application, sviluppo software, integrazione tra sistemi, Business Intelligence e Intelligenza Artificiale applicata ai processi aziendali.
• Sviluppare e valorizzare le competenze del team della Business Unit, promuovendo percorsi di crescita professionale, specializzazione tecnica, condivisione della conoscenza e diffusione delle migliori pratiche.
• Collaborare con il management e con le principali funzioni aziendali per identificare opportunità di innovazione e generare valore concreto per il business.
• Garantire il successo delle iniziative affidate, contribuendo al miglioramento delle performance aziendali, all'efficienza dei processi e all'accelerazione del percorso di innovazione dell'organizzazione.

Competenze ed esperienza

Il/La Candidato/a adatto/a a ricoprire il ruolo è in possesso dei seguenti requisiti:

• Solida capacità di comprendere i processi aziendali e tradurli in iniziative di trasformazione digitale.
• Ottima conoscenza delle logiche funzionali di piattaforme ERP e CRM.
• Comprovata esperienza nell'evoluzione e nell'integrazione delle Business Application, privilegiando l'utilizzo delle funzionalità standard.
• Capacità di definire roadmap, priorità e obiettivi della Business Unit.
• Spiccata leadership e capacità di guidare persone e organizzazioni verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
• Eccellenti capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle attività in contesti complessi e in continua evoluzione.
• Forte orientamento ai risultati, con focus sul raggiungimento degli obiettivi di business e sulla creazione di valore per l'organizzazione.
• Solida capacità decisionale e attitudine ad assumere responsabilità nella gestione delle priorità e delle scelte strategiche.
• Visione strategica e capacità di interpretare le esigenze del business traducendole in piani di sviluppo e innovazione.
• Esperienza nella gestione del cambiamento organizzativo e tecnologico, favorendo l'adozione di nuovi processi e strumenti.
• Capacità di coordinare team multidisciplinari, promuovendo collaborazione, condivisione delle competenze e orientamento agli obiettivi comuni.
• Ottime competenze analitiche e capacità di problem solving.
• Eccellenti doti comunicative e relazionali per collaborare con Business Unit, sviluppatori, Technical Lead e Partner tecnologici.
• Passione per l'innovazione e interesse per le ultime tendenze del settore tecnologico.

• SAP Business One;
• Microsoft Dynamics 365;
• Microsoft Power Platform;
• Business Intelligence;
• Workflow e Business Process Management.

Completa l'offerta

• L'opportunità di costruire e guidare una Business Unit strategica per il futuro dell'azienda.
• Retribuzione annuale compresa tra 60.000 e 70.000 EUR.
• Opportunità di lavorare in un contesto innovativo nel settore della tecnologia e telecomunicazioni.