Digital Channels Specialist - Imola

Il Gruppo Hera

Siamo una delle maggiori multiutility nazionali, quotata in Borsa dal 2003, e abbiamo fatto del rapporto diretto con il territorio un vero e proprio asset che ha migliorato la nostra resilienza e la capacità di rispondere ai cambiamenti e alle nuove esigenze. I settori in cui operiamo principalmente sono quello ambientale (gestione e trattamento dei rifiuti), idrico (acquedotto, fognature e depurazione) ed energetico (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia), ma offriamo anche servizi per l'illuminazione pubblica e telecomunicazioni, adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder. Cerchiamo persone curiose , innovative , che condividano con noi mission e valori. Persone pronte ad affrontare le sfide che il nostro contesto, in continua trasformazione, ci pone ogni giorno: ambientali, di business, tecnologiche.

Il tuo nuovo ruolo

Per Hera Comm S.p.A. , società di vendita di energia elettrica e gas naturale del Gruppo Hera, siamo alla ricerca di una figura come Digital Channels Specialist da inserire presso la nostra sede di Imola . La persona supporterà la pianificazione, l’esecuzione e l’ottimizzazione di campagne orientate ai risultati (lead, conversioni, vendite), attraverso i principali canali push di paid advertising e l’utilizzo di piattaforme dedicate.ci.

Le attività che ti aspettano

• Supporto nella gestione operativa di campagne di push marketing (SEA, affiliation, piattaforme DSP/DCO orientate al push advertising, Social)
• Monitoraggio delle performance delle campagne e analisi dei KPI (CTR, conversion rate, CPA, CPL, ROAS)
• Gestione del database clienti e utilizzo piattaforme di audience building per l’attivazione di campagne verso target specifici
• Creazione e verifica di contenuti base per le campagne
• Collaborazione con il team marketing communication e tecnico per l’impostazione dei materiali e dei flussi
• A/B testing su audience, creatività, oggetti e formati
• Reportistica periodica e supporto all’ottimizzazione delle campagne
• Ricerca di nuove opportunità, strumenti e canali push a performance

Se questo profilo parla di te, sei nel posto giusto

• Hai un forte interesse per il digital marketing, con particolare attenzione alle logiche performance-driven
• Hai maturato almeno 3 anni di esperienza in ruoli orientati alla performance digitale, maturata in aziende di servizi, comparatori online, piattaforme digitali o agenzie specializzate in performance advertising
• Possiedi una conoscenza avanzata dei principali canali di push marketing e relative piattaforme (Google Ads, Meta Ads, Bing Ads, DV360)
• Hai una conoscenza di base degli strumenti di gestione dati e data visualization (Excel/Google Sheets, GA4, Looker Studio, Powe BI)
• Sei in grado di lavorare con dati e metriche a livello avanzato
• Dimostri spiccate capacità analitiche e un'elevata attitudine alla precisione.

Sede

IMOLA - VIA MOLINO ROSSO, 8

Perché unirti a noi

• Inserimento contrattuale permanent

• CCNL applicato GAS-ACQUA

• Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000€ e 40.000€, comprensiva delle componenti fisse previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale

• Modalità di lavoro ibrida

• Offriamo un sistema integrato di welfare pensato per supportare le persone con servizi dedicati alla salute, al benessere personale e familiare, alla mobilità sostenibile, al benessere finanziario e alla qualità della vita in ogni sua fase

• Sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale
• Accesso alla mensa aziendale/ristorante convenzionato

Trasparenza nel processo di selezione In coerenza con i principi di trasparenza:

• non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa
• adottiamo criteri di valutazione chiari, coerenti e non discriminatori
• comunichiamo in modo trasparente le condizioni economiche e contrattuali fin dalle prime fasi del processo

Consulta la nostra nota di trasparenza :

Diversità e inclusione

Nel Gruppo Hera crediamo che le differenze siano un valore . Esperienze, identità, culture, età, competenze e punti di vista diversi arricchiscono il nostro modo di lavorare e ci aiutano a crescere ogni giorno. Per questo promuoviamo una cultura basata su rispetto, equità e ascolto , in cui ogni persona possa sentirsi accolta, riconosciuta e libera di esprimere il proprio potenziale . Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, attento al benessere e capace di valorizzare tutte le unicità .

Scopri di più sul Gruppo Hera

La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).