Digital Business DeveloperSoftware

LHH

Per innovativa società ICT presente in Toscana, cerchiamo un profilo di Digital Business Developer, al quale verrà attribuito ruolo strategico nella definizione e implementazione delle attività di marketing digitale e business development.

La risorsa sarà responsabile della creazione, gestione e ottimizzazione dei contenuti aziendali, nonché della pianificazione e realizzazione di campagne digitali volte ad aumentare la visibilità del brand, generare lead qualificati e supportare il team commerciale.

Collaborerà a stretto contatto con la Direnzione Commerciale,, interfacciandosi con diversi reparti per garantire coerenza tra le iniziative di marketing e gli obiettivi di business.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Gestire in autonomia il primo contatto con potenziali clienti
• Condurre discovery call per comprendere bisogni, priorità e contesto del cliente
• Valutare il livello di interesse e l'adeguatezza del prospect rispetto al prodotto software
• Registrare e aggiornare tutte le informazioni all'interno del CRM aziendale
• Collaborare strettamente con il team Sales per il passaggio di opportunità qualificate
• Preparare materiali a supporto (schede prodotto, follow-up, riepiloghi)
• Coordinarsi con il team Marketing per ottimizzare campagne e messaggi di ingaggio
• Identificare nuovi segmenti di mercato e potenziali target
• Fornire feedback al Product e al Marketing sulle esigenze rilevate durante le interazioni con i prospect

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi.
• Competenza nell'utilizzo avanzato di CRM (preferibilmente HubSpot).
• Conoscenza delle tecniche di social selling e utilizzo professionale di LinkedIn.
• Capacità di analisi dati e reportistica (Excel, dashboard CRM, Power BI).
• Spiccate doti comunicative, problem-solving e attitudine al lavoro in team.
• Orientamento agli obiettivi e capacità di costruire relazioni con clienti e prospect.

Cosa offriamo:

• Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.
• Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.
• Modalità di lavoro ibrida.
• Welfare aziendale (connettività home, assistenza sanitaria integrativa, ecc.).
• Piano di formazione annuale condiviso con il Manager.
• Eventi di team building periodici.
• Bonus al raggiungimento degli obiettivi.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Altro

Ruolo: Commerciale/Vendite