Digital B2B Sales & New Business Development

• Contesto lavorativo con alto impatto sociale
• Smart working 3 giorni a settimana

Azienda

Uppa è una media company specializzata nei temi della genitorialità e dell'infanzia con sede a Roma. Oltre al Magazine (cartaceo + app) e ai suoi libri, l'azienda si occupa di branded content e dell'organizzazione di percorsi di supporto della genitorialità nelle aziende.

Offerta

• Supportare il CEO nello sviluppo e messa a terra delle strategie commerciali e di business development.
• Gestione del ciclo di vendita in concerto con il CEO, a cui la figura risponde direttamente.
• Sviluppare una pipeline di new client attraverso attività di outreach, identificando nuove opportunità di business per acquisire nuovi clienti.
• Identificare i decisori aziendali allineati e gestire primi contatti, CRM, proposta e avvio progetti.
• Gestire opportunità di upselling e cross-selling su clienti già a portafoglio.
• Collaborare con i team interni per la preparazione di proposte commerciali.

Competenze ed esperienza

• 3-5 anni di esperienza pregressa in ambito commerciale su attività di outreach in ambito digital (branded content) e/o HR (welfare).
• Capacità di agire come interlocutore credibile e autorevole verso figure executive di grandi organizzazioni.
• Esperienza nella gestione di relazioni commerciali complesse, supportando clienti nel definire iniziative strategiche e orientate al risultato.
• Stack tecnologico: Crono, Klaviyo, Slack, Google Workspace.
• Capacità di identificare e sviluppare nuove opportunità di business.
• Ottime doti di comunicazione e negoziazione.
• Capacità di lavorare in team.
• Attitudine a lavorare per obiettivi e al raggiungimento dei risultati.
• Sensibilità e attenzione verso i temi di genitorialità.

• Buona padronanza della lingua inglese.
• Esperienza pregressa nel settore dell'informazione o dell'industria culturale

Completa l'offerta

• RAL 38.000-42.000 Euro.
• Variabile OTE - 15-20% della RAL.
• Ccnl Grafici editoriali - piccola industria.
• 300 Euro di welfare annuali.
• 2 buoni pasto settimanali da 10 EUR ciascuno.
• Orario di lavoro di 35 ore settimanali.
• 3 giorni di smart working a settimana (martedì e giovedì in presenza, con flessibilità)
• Assicurazione sanitaria con Enfea Salute