Development & Tender Coordinator - Servizi retail

Per nostro cliente, azienda multinazionale leader nei servizi retail, ricerca una figura di Development & Tender Coordinator . La figura avrà un ruolo chiave nella gestione end‑to‑end dei processi di gara e nello sviluppo del portafoglio contratti, contribuendo, in modo diretto, alla crescita del business.

La risorsa sarà responsabile di:

• Coordinare l’intero processo di partecipazione alle gare pubbliche e private, assicurando la raccolta delle informazioni, il coinvolgimento delle funzioni interne e la predisposizione dell’offerta tecnica ed economica.
• Garantire che le proposte rispecchino pienamente le richieste del concedente e gli obiettivi di redditività aziendale.
• Monitorare le scadenze dei contratti e supportare le attività di rinnovo, valorizzazione e ampliamento del portafoglio.
• Contribuire alla definizione del piano investimenti annuale e pluriennale.
• Supportare la valutazione economica delle iniziative di sviluppo e monitorare l’avanzamento della spesa rispetto al budget assegnato.
• Collaborare con le funzioni centrali (Engineering, Construction, Procurement, ecc.) per garantire la piena coerenza tra quanto presentato in gara e quanto realizzato.
• Valutare e approvare eventuali varianti, assicurando il rispetto dei tempi e dei budget.
• Assicurare il rispetto delle linee guida interne e dei processi di governance aziendale.
• Supportare la preparazione della documentazione per i comitati decisionali.

Requisiti richiesti:

• Esperienza di almeno 3–5 anni nella gestione di gare d’appalto complesse (pubbliche e/o private).
• Conoscenza delle principali normative in materia di appalti e concessioni.
• Capacità di analisi economica e di lettura dei principali KPI di redditività.
• Ottime doti organizzative, precisione e capacità di coordinamento con più stakeholder.
• Attitudine al lavoro in team, proattività e orientamento al risultato.

Sede di lavoro: Milano

#LI-AM2

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)