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DESIGN MANAGER

FINCANTIERI S.P.A.
Bari, Metropolitan City of Bari, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno 31.400/41.000 € all'anno In presenza

Descrizione dell'offerta

JOB DESCRIPTION
Isotta Fraschini Motori S.p.A. è un'azienda italiana specializzata nella progettazione, produzione, vendita e assistenza di motori per applicazioni marine e industriali, con un focus particolare su qualità e affidabilità. Con sede a Bari e parte del gruppo Fincantieri, l'azienda è protagonista nella transizione energetica grazie a un solido programma di sviluppo di nuovi prodotti, e all'aggiornamento di quelli esistenti attraverso l'uso di combustibili alternativi a basso contenuto di carbonio. In questo contesto, diventa fondamentale rafforzare il controllo e le attività dedicate alla qualità dei fornitori.
ATTIVITA'
La risorsa sarà responsabile del design di una famiglia di prodotti (ad esempio serie 1300, 1700, 1800 o FC), con il compito di pianificare le attività progettuali, definire gli obiettivi e individuare le risorse necessarie al completamento dei compiti di design. Inoltre, garantirà elevati standard qualitativi del progetto, assicurando il rispetto delle tempistiche e l’efficienza dei costi, e approverà il design finale del prodotto/progetto insieme alla relativa documentazione tecnica. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: • Eseguire e seguire le attività di sviluppo continuo. • Eseguire e seguire le attività di miglioramento continuo. • Stabilire il piano, definire obiettivi e identificare i tipi di risorse necessarie per il completamento dei compiti di design. • Assicurarsi che vengano adottate azioni all'interno dell'organizzazione per migliorare la qualità del prodotto. • Pianificare, coordinare, guidare e seguire il team di risorse ingegneristiche assegnato. • Consegnare le attività di design ingegneristico in tempo e in qualità. • Mantenere le specifiche del prodotto. • Mantenere un registro degli standard di prodotto per supportare il Product Engineer nella gestione del configuratore di prodotto. • Responsabilità tecnica della gestione delle modifiche. • Promuovere e partecipare ad attività di miglioramento continuo del prodotto. • Coordinare la comunicazione con l’Engineering Manager riguardo alle esigenze di supporto tecnico. • Fornire supporto tecnico ad altri reparti.
REQUISITI
• Buone abilità nella pianificazione del design e nella documentazione, considerando anche gli aspetti di costo e qualità. • Solida conoscenza dei principi di progettazione meccanica e multidisciplinare. • Conoscenza di strumenti PDM/PLM (Product/Project Lifecycle Management) per la gestione della documentazione tecnica. • Familiarità con normative tecniche e standard di prodotto del settore di riferimento. • Competenze base di analisi FEM, DFMEA, DFM/DFA e processi di industrializzazione. • Capacità di risolvere problemi. • Buone capacità nella fissazione degli obiettivi, nel decision making e nella pianificazione. • Buone abilità di comunicazione, cooperazione, gestione e costruzione del team. • Buona comprensione della tecnologia del prodotto. • Comprensione finanziaria. • Proattivo, positivo e buon modello di riferimento, giocatore di squadra. • Formazione accademica pertinente in Ingegneria meccanica, industriale o equivalente. Pacchetto di Compensation & Benefit • Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 31.400 - € 41.000 • Impiegato • Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello • Assistenza sanitaria integrativa • Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata) • Mensa aziendale Nota di trasparenza L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. Coerenza normativa La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.

10 Giugno 2026

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