DEBT & DERIVATIVES MANAGER

LHH

Per la nostra sede di Milano ? Piazza Trento siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come DEBT & DERIVATIVES MANAGER all'interno dell'area Finanza nel team ? Debt & Financial Planning ?. La struttura ha lo scopo di assicurare e ottimizzare il reperimento e l'impiego delle risorse finanziarie del Gruppo, anche nell'ambito di operazioni straordinarie, nonché di seguire la gestione attiva del debito di Gruppo, coerentemente con la strategia finanziaria e nel rispetto delle policy e procedure aziendali, e monitorare i mercati finanziari.

Responsibilities

In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di:

-Assicurare il monitoraggio dei mercati finanziari, bancari e scenari di tasso di interesse/cambio;

-Assicurare e ottimizzare il reperimento e l'impiego delle risorse finanziarie del Gruppo, anche nell'ambito di operazioni straordinarie, nonché la gestione attiva del debito di Gruppo, coerentemente con la strategia finanziaria e nel rispetto delle policy e procedure aziendali; gestire le modifiche contrattuali dei finanziamenti, dei leasing e dei bond; curare la relativa contrattualistica col supporto di Affari Legali e Compliance;

-Curare e gestire l'esecuzione della copertura dei rischi finanziari, in linea con quanto previsto dalle Autorità di regolamentazione dei Mercati finanziari, curando gli adempimenti previsti dalle procedure di Gruppo;

-Supportare il Responsabile della struttura nello sviluppo e nella gestione delle relazioni con banche, investitori istituzionali, istituzioni pubbliche e comunitarie;

-Collaborare, in coerenza con la Financial Policy, con Portfolio Management and Trading e Group Risk Management nella definizione delle controparti finanziarie per i derivati di copertura del rischio commodity;

-Coordinare, promuovere e supportare attivamente iniziative di finanza sostenibile ed innovative, in collaborazione con le strutture competenti di Staff e di Business Unit, anche attraverso la predisposizione di relativa documentazione e partecipazione a Comitati;

-Strutturazione, pricing ed execution di strumenti finanziari collegati ad operazioni di finanza straordinaria;

-Curare e gestire la sottoscrizione e l'erogazione di finanziamenti intercompany.

Your Profile

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:

-Laurea in scienze Economiche, Finanza o affini;

-Esperienza di 6-10 anni in ruolo affine, preferibilmente maturata in contesti complessi, large Coporate o presso settore banking;

-Ottime competenze in materia di debt capital markets, derivati tassi e cambio, finanziamenti bancari, pianificazione finanziaria;

-Ottime conoscenze di gestione sistemi quali Bloomberg, SAP, Kyriba, Pacchetto Office;

-Ottima conoscenza della lingua inglese;

-Completano il profilo: approccio collaborativo e non accentratore, orientamento al lavoro di squadra; forte attenzione allo sviluppo e alla valorizzazione delle risorse ad alto potenziale; comprovata capacità di leadership nel guidare e far crescere il team; attitudine al trasferimento strutturato di competenze ed esperienze verso i propri collaboratori e collaboratrici.

Che cosa offriamo:

- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;

- Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale;

- Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici;

- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;

- Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti;

- A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo;

- Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna;

- Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare;

- Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

La selezione è curata per conto di A2A S.p.A da LHH Recruitment Solutions.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più sul Gruppo A2A

Opportunità di lavoro: https://t.ly/CiTRn

Le nostre persone: https://t.ly/djoa3

Formazione: https://t.ly/Nr5Fr

Ascolta ?Accanto?, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A: https://t.ly/pRaU4

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l'iter di selezione: https://t.ly/N6pil

Processo di selezione: https://t.ly/iGij7

#LI-UF1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Energia

Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale