Data Center Junior

Jobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting, ricerca e seleziona:

• n. 1 DATA CENTER JUNIOR su Fiumicino (Formula Ibrida)

per azienda leader nella gestione di infrastrutture aeroportuali, con un forte focus su innovazione, sostenibilità e trasformazione digitale.

L’Azienda Cliente e i suoi valori:

L’azienda guida lo sviluppo dell’aeroporto del futuro puntando su eccellenza, sostenibilità e innovazione. È un contesto dinamico e inclusivo, dove ogni persona conta e viene valorizzata la diversità. La cultura aziendale promuove integrità, trasparenza e collaborazione, con attenzione costante alla customer experience e alla digitalizzazione dei processi.

La realtà interna si distingue per un ambiente disteso e informale ma professionale, dove contano le persone e le relazioni. La crescita è continua e viene incoraggiato un approccio pragmatico e audace: meglio fare e imparare dagli errori che restare fermi.

In questa realtà il contributo del singolo è valorizzato all’interno di un vero gioco di squadra: collaborazione e spirito collettivo sono la chiave per il successo e per il raggiungimento degli obiettivi comuni. Non cerchiamo, dunque, protagonisti solitari, ma persone che sappiano fare team e che vogliano intraprendere un percorso di crescita professionale e di innovazione condivisa, all’interno di un ecosistema stimolante che investe in tecnologie avanzate, soluzioni AI e pratiche di sostenibilità.

ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ

La figura, con solide capacità di problem solving, team working e visione end to end, collaborando all’interno del team IT Infrastructure & Data Center, si occuperà di:

• Monitoraggio e supervisione delle operazioni IT assicurando il corretto funzionamento quotidiano di server, storage, reti e sistemi del Data Center, intervenendo prontamente in caso di anomalie.
• Collaborare alla risoluzione di incident critici e problemi operativi, coordinando risorse interne ed esterne e contribuendo all’identificazione della causa radice.
• Supportare la pianificazione e l’esecuzione di rilasci software e cambiamenti infrastrutturali, verificando la qualità tecnica e la corretta documentazione dei processi.
• Interfacciarsi con team multi-disciplinari per comprendere le necessità operative, pianificando e organizzando le risorse per soddisfare le richieste.
• Partecipare a iniziative di miglioramento operativo e progettuale del Data Center, come automazioni, aggiornamenti infrastrutturali o introduzione di nuovi strumenti di monitoraggio.

REQUISITI

Il candidato ideale dovrà avere maturato le seguenti competenze:

• Almeno 2-4 anni di esperienza diretta in Data Center;
• Conoscenza di Windows Server e Linux (RHEL), con esperienza su installazione, patching e troubleshooting;
• Esperienza con VMware e tecnologie di virtualizzazione;
• Conoscenza di storage SAN/NAS, gestione backup/restore e concetti di DR con parametri RPO/RTO;
• Conoscenze di networking L2/L3, cablaggi, rack e server room;
• Esperienza nella pianificazione di deploy, roll-back, release e attività di change, con capacità di documentare i processi;
• Conoscenze base di scripting (Bash o Python) e partecipazione a progetti di ottimizzazione/automazione infrastrutturale;
• Ottime capacità di team working e collaborazione con diversi stakeholder;
• Problem solving e approccio pragmatico in contesti critici;
• Gestione dello stress in ambienti mission-critical e comunicazione chiara sotto pressione.

Requisiti preferenziali:

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o similari;
• Esperienza in progetti di IT Transformation, migrazione workload tra architetture diverse e introduzione di strumenti di automazione (Ansible, Terraform) o DCIM;
• Certificazioni gradite e almeno una necessaria: ITIL Foundation, VMware VCP, PMP;
• Familiarità con strumenti di monitoraggio (Nagios, Zabbix, Dynatrace o alternative cloud) e capacità di interpretare metriche chiave per tuning e capacity planning.

ORARIO

Full Time (38,5 h settimanali) – Dal lunedì al venerdì, con flessibilità di ingresso dalle 08:00 alle 09:30.

Modalità di lavoro: Formula Ibrida. Dopo il periodo iniziale di onboarding, sono previsti 2 giorni di smart working a settimana, oltre a 10 giornate aggiuntive di lavoro da remoto nell’arco dell’anno (non cumulabili).

INQUADRAMENTO

CCNL Trasporto Aereo – Contratto a tempo indeterminato

La RAL sarà commisurata all'esperienza maturata dalla risorsa e valutata in sede di colloquio finale con l'azienda Cliente.

Benefit Aziendali:

• PdR annuale legato alla valutazione delle performance individuali;
• Ticket restaurant del valore di € 8 per ogni giorno lavorato;
• Programma di welfare aziendale annuale, variabile in base al ruolo e all’anzianità;
• Assicurazione sanitaria integrativa, estesa anche ai familiari;
• Scontistica presso gli shop aeroportuali convenzionati;
• Accesso gratuito alla palestra aziendale;
• Dotazioni aziendali adeguate al ruolo.

SEDE DI LAVORO

Roma Fiumicino (Aeroporto)

Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.

Autorizzazione Ministeriale Definitiva DD n. 0000320 del 22.07.2025

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