Data Analytics Engineer

LHH

LHH sta affiancando un'azienda di Verona, leader nell'importazione e distribuzione di pezzi di ricambio per automotive, nella ricerca di un Data Analytics Engineer. L'azienda conta circa 40 persone, 200 milioni di fatturato e presenta una logistica fortemente industrializzata.

Responsabilità

Stiamo cercando un Data Analytics Engineer con esperienza concreta in Business Intelligence e in gestione Data Warehouse, che lavorerà su progetti di analisi dati e collaborando attivamente con il business. La risorsa, a diretto riporto dell'IT Manager, contribuirà allo sviluppo di soluzioni data-driven end‑to‑end. In particolare si occuperà di:

• Analizzare e integrare dati provenienti da diverse fonti aziendali (ERP, CRM, WMS...)
• Progettare e manutenere modelli dati su Data Warehouse
• Sviluppare report e dashboard BI per analisi operative e direzionali
• Condurre analisi esplorative (EDA) per identificare trend, pattern e anomalie
• Contribuire allo sviluppo di modelli di Machine Learning e AI (predizione, classificazione, clustering, forecasting)
• Collaborare con stakeholder di business per comprendere i requisiti e tradurli in soluzioni analitiche

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Informatica, Data Science, Ingegneria, Matematica, Statistica o discipline affini
• 2?5 anni di esperienza in ruoli di Data Scientist, Data Analyst avanzato o Analytics Engineer
• Ottima conoscenza di SQL
• Conoscenza di pipeline dati e processi ETL/ELT
• Esperienza pratica con Data Warehouse e modellazione dimensionale (fact, dimensioni, star schema)
• Utilizzo professionale di strumenti di Business Intelligence (Power BI sarebbe un plus)
• Conoscenza base di Python per analisi dati e ML (pandas, numpy, scikit-learn)

Sede: Verona

#LI-AC3

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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