CYS_Project Manager_DGB

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando Project Manager per la nostra sede di Roma Laurentina .

Le risorse verranno inserite nella Line of Business (LoB) "Defence & Government Business" che ha la mission di gestire il business divisionale con riferimento a Clienti afferenti a Pubblica Amministrazione (centrale e locale).

Le persone che individueremo si occuperanno di:

• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di programma/progetto, garantendo il traguardo delle milestone operative, nonché il pieno rispetto degli accordi contrattuali e la qualità dei risultati; volti alla costruzione e al consolidamento di un rapporto di fiducia con il Cliente (esterno/interno);
• Garantire in piena autonomia la gestione economica e finanziaria della commessa di programma/progetto, assicurando il corretto avanzamento ed il monitoraggio dei progetti nelle fasi di “Business Execution” interfacciandosi con i vari stakeholders delle funzioni aziendali e concordando con il responsabile della linea di Business le eventuali azioni correttive al fine di assicurare il successo del programma/progetto e la soddisfazione del Cliente;
• Supportare le fasi di “Business Winning” ed individuare/costruire nuove opportunità di business in linea con la Business Area Strategy sulla base delle esigenze Cliente;
• Avere piena autonomia nella gestione delle risorse sia interne che esterne, anche attraverso la predisposizione di Capacity Plan;
• Garantire la piena aderenza ai processi aziendali, comprendendo anche la presentazione dei risultati raggiunti attraverso l’elaborazione e la presentazione di metriche dedicate al monitoraggio operativo e gestionale economico;
• Garantire un adeguato sostegno affinché venga corretta e adeguata la formulazione delle proposition coadiuvando le strutture proposte.

Titolo di studio: Laurea STEM o esperienza equivalente.

Seniority: Expert/Senior. Si richiede comprovata esperienza in ruoli di Project Management/Technical Project Leader.

Conoscenze e competenze tecniche e informatiche:

• Conoscenza delle principali metodologie di Project Management and Planning;
• Capacità di gestione di progetti altamente complessi;
• Capacità di analisi/definizione dei requisiti anche tecnici e di stima/negoziazione di effort;
• Capacità di analisi dei rischi/opportunità e di individuazione delle azioni relative;
• Comprensione dei framework contrattuali e delle implicazioni che ne derivano, sia per quanto riguarda i contratti Cliente che quelli per la gestione della supply chain;
• Conoscenza delle procedure e degli strumenti di pianificazione e di gestione del ciclo di vita attivo e passivo (Es. SAP);
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, che consenta elaborazioni anche complesse di dati;
• Conoscenza degli strumenti di Project Management (Es. MS Project);
• Richiesta esperienza nella gestione di progetti che abbiano previsto la realizzazione di applicazioni con architetture allo stato dell’arte (per es. microservizi). Ambiti di particolare interesse sono: Migrazione di applicazioni in Cloud; Secure by Design; Conoscenza degli aspetti principali in ambito Cyber Security.

Conoscenze linguistiche: Conoscenza della lingua inglese di livello B2.

Competenze comportamentali:

• Ottima capacità di comunicazione e di relazione con il Cliente (interno/esterno);
• Spiccata attitudine al lavoro in team;
• Problem solving ed orientamento al risultato;
• Capacità di negoziazione.

Altro:

• Disponibilità a trasferte nazionali di breve - medio termine;
• Gradite certificazioni in Project/Service Management (es. PMI-PMP, ITIL, Prince2 foundation/ Practicioner).

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: