CYS_Procurement Demand Manager_PSC

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area di Business Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando una figura di Procurement Demand Manager da inserire preferibilmente sulla sede di Roma Laurentina ma con possibilità di assunzione anche sulla sede di Genova Fiumara .

La risorsa che individueremo si occuperà di:

• Interfacciarsi con i diversi Clienti Interni (Linee di Business, Competence Center, CTO) e la     funzione Acquisti;
• Verificare i requisiti e i fabbisogni contribuendo alla definizione della domanda sin dalle fasi iniziali della stesura delle specifiche d'acquisto;
• Monitorare l'emissione di offerte, ordini, contratti, gare o/e degli Accordi Quadro per i relativi beni e/o servizi richiesti;
• Supportare in fase di Bid l’elaborazione dell’offerta commerciale, certificando i costi esterni complessivi;
• Partecipare all’IPT in fase di esecuzione del contratto, assicurando l'aggiornamento e l'allineamento del budget degli acquisti rispetto al piano economico di commessa e verificando la possibilità di eventuali efficientamenti attraverso le attività di Procurement;
• Produrre il Budget Annuale Acquisti relativo alle commesse TOP e Primary della divisione ed aggiornarne lo stato di avanzamento durante l’anno sulla base dei piani di approvvigionamento esistenti e della pianificazione IPT;
• Contribuire a garantire le migliori condizioni contrattuali in linea con i contratti attivi per l'acquisizione di prodotti, servizi e soluzioni tramite il presidio di Terms and Conditions e di tematiche contrattuali e commerciali.

Titolo di studio:

Laurea preferibilmente in ambito Informatico/Elettronico, Economia, Ingegneria Gestionale o esperienza equivalente.

Seniority:

Expert. Richiesta 3-5 anni di esperienza nell’area del Procurement o del Project Management.

Conoscenze e competenze tecniche/informatiche:

• Capacità di Gestione degli Acquisti o della Supply Chain;
• Conoscenza di metodologie di Project Management;
• System Integration;
• Conoscenza della piattaforma SAP;
• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

Conoscenze linguistiche:

Conoscenze della lingua inglese di livello B2 sia nella forma scritta che parlata.

Competenze comportamentali:

• Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività;
• Proattività;
• Flessibilità;
• Ottime capacità di relazione;
• Orientamento al problem solving;
• Capacità di gestire situazioni complesse.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: