CYS_Legal Affair Specialist_DGB

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando un/a Legal Affair Specialist per la nostra sede di Roma Laurentina .

Il/la candidato/a ideale è un/a giuslavorista con esperienza nella gestione della normativa del lavoro e contenzioso con un focus particolare sui contratti di appalto, subappalto, somministrazione di manodopera e tematiche di intermediazione.

La posizione si colloca nella Governance della Line Of Business (LoB) “Defence & Government Business” richiedendo una visione trasversale sui temi giuslavoristici per supportare il business nella gestione degli appalti pubblici; la posizione avrà altresì una sistematica interazione con la UO People & Organization per le tematiche attinenti la Normativa del Lavoro e Contenzioso.

La persona che individueremo avrà le seguenti responsabilità e compiti:

• Supporto legale interno alla Linea di Business, HR e Acquisti nella redazione di contratti di servizi, assicurando la conformità normativa rispetto a quanto previsto dal Codice Appalti Pubblici (D.Lgs. 36/2023 e Correttivo) anche con il supporto di Studi legali esterni;
• Gestione dichiarazioni di equivalenza, monitoraggio delle responsabilità solidali del committente e controllo della regolarità retributiva/contributiva del personale appaltato, attivando le opportune verifiche dei trattamenti economico-normativi rispetto ai CCNL applicati dai fornitori nell’ambito di appalti pubblici gestiti dalla Società;
• Monitoraggio dell’evoluzione normativa e giurisprudenziale fornendo pareri interni sulle tematiche del Lavoro per l’aggiornamento di policy e procedure e promuovendo la cultura della compliance anche attraverso iniziative di formazione ricolte ai manager;
• Gestione del contenzioso stragiudiziale e giudiziale supportando nella gestione di contestazioni disciplinari e definizione dei provvedimenti sanzionatori conservativi e non;
• Fornire supporto nella redazione di contratti di lavoro con clausole specifiche quali patti di non concorrenza, riservatezza e stabilità.

Titolo Di Studio:

Laurea magistrale in Giurisprudenza (preferibile). In alternativa: Laurea magistrale in Scienze Politiche, Economia o Consulenza del Lavoro con solida preparazione giuslavoristica.

Costituiscono titolo preferenziale: Master o corsi di specializzazione post-laurea in Diritto del Lavoro e/o Diritto degli Appalti Pubblici.

Seniority:

Expert/Senior. Esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi presso studi legali o di consulenza del lavoro oppure presso direzioni HR di aziende del comparto metalmeccanico.

Competenze e conoscenze tecniche/informatiche:

• Esperienza diretta nella gestione di procedimenti disciplinari, contenzioso individuale del lavoro e supporto alle relazioni sindacali aziendali;
• Conoscenza o prima esperienza in materia di appalti pubblici e/o subappalto con focus sulle tematiche giuslavoristiche;
• Rigore analitico e attenzione al dettaglio nella redazione di atti e pareri;
• Conoscenza del pacchetto Office.

Competenze comportamentali:

• Capacità di negoziazione e comunicazione;
• Elevata capacità di lavorare in team interfunzionali (HR, Legale, Acquisti, Linee di Business);
• Eccellenti capacità di comunicazione scritta in italiano (redazione di atti, pareri, comunicazioni interne);
• Riservatezza e integrità professionale nella gestione di informazioni sensibili.

Conoscenze linguistiche:

Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 minimo), per la gestione di tematiche legate a progetti internazionali.

Altro:

Disponibilità a trasferte di breve – medio periodo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Hybrid Working: