CYS _Cyber Security Service Manager_GCSC

All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando un/a Cyber Security Service Manager per la nostra sede di Genova Fiumara , con possibilità di assunzione anche sulle sedi di Roma Laurentina, Milano Nerviano e Napoli Pomigliano.

La risorsa che individueremo si occuperà di:

• Supervisionare che l’erogazione dei servizi gestiti (MSS) e non, avvenga in maniera efficace ed efficiente, mettendo in campo tutte le azioni necessarie affinché ci sia rispondenza agli impegni contrattuali assunti (SLA) e dedicandosi quotidianamente al Continual Service Improvement;

• Rappresentare l’interfaccia principale verso il Cliente nonché il punto di raccordo e coordinamento delle attività delle verticali tecniche di Leonardo adibite all’erogazione dei servizi;

• Organizzare e condurre le SERVICE REVIEW periodiche con i Clienti, nelle quali rappresenta l’andamento dei servizi erogati, gestisce eventuali criticità e propone soluzioni, l’adozione di nuove tecnologie e/o migliorie di processo;

• Coordinare eventuali escalation in caso di incidenti gravi/change che possano impattare l’erogazione dei servizi;

• Assumere durante la fase di on-boarding il ruolo di Service On-boarding Manager per il governo delle attività e la raccolta delle informazioni necessarie per definire gli step necessari e gli elementi chiave per l’attivazione dei servizi di sicurezza previsti dal contratto;

• Redigere e mantenere costantemente aggiornati i deliverable di pertinenza.

Titolo di studio:

Laurea in discipline tecniche (STEM) o cultura equivalente.

Seniority :

Expert/Senior. Sono richiesti almeno 3 anni di esperienza lavorativa in ambito Cyber Security e/o Security Service Manager e/o ruolo di Management.

Gradita l'esperienza, seppur breve, in gruppi di lavoro tecnici in ambito erogazione servizi Cyber Security.

Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche:

• Capacità di condurre progetti in ambito Cyber Security, in contesti multidisciplinari e multi-servizi;

• Capacità di redigere la documentazione di pertinenza, di supportare le verticali operative adibite all’erogazione dei servizi Cyber;

• Responsabilità e capacità di gestione su gruppi funzionali di lavoro eterogenei, sia locali che remoti;

• Conoscenza dei servizi erogati da un SOC e da un Digital Center (RTSM, SDM, SSM, Red Teaming, Threat Intelligence, etc.);

• Conoscenza delle fasi di avvio dei servizi gestiti, erogati da un SOC;

• Conoscenza dei parametri tecnici che caratterizzano ciascun servizio erogato da un SOC;

• Conoscenza dei principali vettori di attacco nel panorama attuale;

• Conoscenza delle fasi di un attacco di tipologia ATP;

• Conoscenza dei framework NIST e della relativa mappatura con i servizi erogati da un SOC/Digital Center;

• Conoscenza dei contenuti del Framework ITIL;

• Conoscenza delle principali tecnologie in ambito Cyber Security (WAF, PROXY, ANTISPAM, FIREWALL, IDS/IPS, SIEM, EDR/MDR);

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza della lingua Inglese livello B1 o superiore.

Competenze comportamentali:

• Capacità di analisi;

• Problem solving;

• Team working;

• Proattività;

Altro:

Rappresenterebbe un plus il possesso delle seguenti certificazioni:

• ITIL v4;

• CISM;

• CISSP;

• ECIH;

• CEH;

Disponibilità a trasferte di breve/media durata.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato/ Quadro;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.