Cucitrice / Cucitore Tessile

Gi Pro Leathergoods and Textile è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nell’ambito pelletteria e tessile .

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore tessile selezioniamo:

CUCITRICE/ CUCITORE TESSILE

La risorsa verrà inserita all'interno della realtà sartoriale e sarà dedicata alle lavorazioni di cucitura per la produzione e confezionamento di capi di abbigliamento di alta moda

Requisiti richiesti:

• esperienza pregressa di almeno 3 anni all'interno di aziende tessili ;
• capacità di utilizzo di macchina lineare e taglia e cuci ;
• conoscenza di diverse tipologie di tessuti;
• ottima manualità;
• predisposizione al lavoro in produzione;
• saper lavorare in team e con obiettivi definiti

Orario di lavoro:

Full time, 40H settimanali, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria: 08:00-16:00

Offerta Contrattuale:

Iniziale Contratto a tempo determinato di lunga durata, finalizzato ad una stabilizzazione in azienda.

Livello d'inquadramento commisurato all'esperienza della risorsa

Luogo di lavoro :

Chieti (CH)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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