Credit Manager

LHH

Per azienda cliente, siamo alla ricerca di un/una Credit Manager. La risorsa riporterà direttamente alla Direzione e sarà responsabile della gestione e supervisione del credito.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Gestire e supervisionare l'intero ciclo del credito commerciale, dall'analisi preliminare alla riscossione;
• Effettuare valutazione del rischio credito e analizzare le condizioni finanziarie dei clienti attuali e potenziali;
• Definire e implementare politiche di concessione del credito in accordo con la strategia aziendale;
• Monitorare le condizioni di pagamento dei clienti, valutando la puntualità e la regolarità nei pagamenti;
• Negoziare le condizioni di pagamento con i clienti, tenendo conto delle dinamiche commerciali e finanziarie;
• Sviluppare report periodici sull'andamento del credito, analizzando le performance e individuando aree di miglioramento;
• Collaborare con il dipartimento commerciale per definire le migliori condizioni di credito e supportare la crescita delle vendite;
• Coordinare l'attività di recupero crediti, in collaborazione con il reparto legale, quando necessario;
• Garantire la conformità con le normative vigenti in materia di credito e gestione finanziaria.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Economia, Finanza o settori affini;
• Esperienza consolidata come Credit Manager in contesti di produzione e distribuzione;
• Ottima conoscenza delle tecniche di analisi finanziaria e della gestione del credito;
• Capacità di valutare i rischi e negoziare le condizioni di pagamento;
• Abilità nell'utilizzo di software gestionali e strumenti di reportistica;
• Spiccate doti analitiche, organizzative e relazionali;
• Ottima conoscenza delle normative relative al credito commerciale;
• Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi reparti aziendali.

Sede di lavoro: prov. di Trapani

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Altro

Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale