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Credit Analyst

Gi Group SpA
Pizzeria Milano Holzofen, Paradiesgasse 38, 60594 Frankfurt am Main Tempo indeterminato - Tempo pieno Ibrida

Descrizione dell'offerta

Il team Finance & Accounting di Grafton, brand globale che si occupa di professional recruitment, ricerca per importante realtà attiva nel settore bancario, un/una:

Credit Analyst

Responsabilità principali

  • Analizzare bilanci, business plan e documentazione economico‑finanziaria dei clienti;
  • Valutare la capacità di rimborso attraverso analisi quantitative e qualitative;
  • Elaborare modelli di scoring e rating interni;
  • Redigere report creditizi e pareri tecnici per i comitati crediti;
  • Monitorare l’andamento dei portafogli affidati e individuare segnali di deterioramento;
  • Effettuare analisi settoriali e di mercato per contestualizzare il rischio;
  • Collaborare con la rete commerciale per strutturare operazioni di finanziamento;
  • Verificare il rispetto delle normative interne e delle policy di rischio;
  • Supportare attività di revisione periodica degli affidamenti.

Requisiti richiesti

  • Pregressa esperienza di almeno 3 anni;
  • Ottima conoscenza di bilancio, contabilità e principi di analisi finanziaria;
  • Capacità di costruire e interpretare modelli di cash flow;
  • Conoscenza delle normative creditizie (Basilea, IFRS9, policy interne);
  • Familiarità con strumenti di analisi dati (Excel avanzato, Power BI, SQL opzionale);
  • Capacità di valutare garanzie, covenant e strutture di finanziamento;
  • Precisione e attenzione al dettaglio;
  • Capacità di sintesi e redazione di report chiari;
  • Pensiero critico e problem solving.

Si Offre

Inserimento tramite contratto a tempo indeterminato

Modalità Di Lavoro

Lavoro in sede con due giorni al settimana di smart working

Sede Di Lavoro

Milano

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

#LI-CM1

11 Febbraio 2026

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