CORPORATE GOVERNANCE DIRECTOR

Per importante e stimato Gruppo, leader nel settore delle certificazioni e dell'accreditamento , formazione, consulenza e testing, stiamo ricercando un/una Corporate Governance Director . La figura, rispondendo direttamente al Corporate General Manager, avrà la responsabilità di supportare l'organizzazione nell'efficace implementazione della Governance di Gruppo . L'obiettivo principale sarà garantire che tale governance sia perfettamente adeguata sia in relazione ai sistemi di gestione interni delle società e relativi accreditamenti, sia per quanto concerne la conformità alle norme e alle leggi in vigore. Quali saranno le responsabilità?

• Strategia: Trasferire la Mission, la Vision e i Valori Aziendali, assicurandone la comprensione e l'attuazione all'interno della propria linea.
• Sistemi di Gestione e Certificazione: Supervisionare, valutare e aggiornare i nuovi schemi di certificazione, i pacchetti di servizi e le documentazioni del sistema di gestione interna del Gruppo, armonizzando i contenuti in coerenza con la politica aziendale.
• Relazioni Istituzionali e di Controllo: Costruire e gestire le relazioni con le autorità di controllo normative, il Comitato di Salvaguardia dell'Imparzialità e l'Organismo di Vigilanza delle singole società. Mantenere i contatti con Associazioni, Enti istituzionali (Ministeri), Enti di Normazione (UNI, CTI, CEI, ecc.), Organizzazioni internazionali (ISCC, ecc.) e Organismi di Accreditamento (ACCREDIA, ecc.).
• Conformità Normativa e Legale: Garantire il rispetto del D.Lgs 231/2001, del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e assicurare che tutte le società del gruppo siano conformi alle disposizioni di legge. Identificare e mantenere aggiornati i requisiti di conformità supervisionandone la corretta applicazione.
• Gestione Budget e Risorse: Definire la proposta di budget relativa alla Governance aziendale, verificandone l'attuazione. Supervisionare la presenza del personale ai Gruppi di Lavoro normativi.
• Sviluppo Competenze: Esaminare la regolamentazione e, in accordo con l'HR Department, assicurare il costante aggiornamento delle competenze tecniche interne, promuovendo programmi di informazione e formazione tecnica delle risorse.
• Progetti Speciali: Gestire, quando richiesto, progetti o task force operative.

Quali sono i requisiti?

• Solida conoscenza ed esperienza nell'applicazione e/o verifica di sistemi di gestione, nelle certificazioni di prodotto (volontarie e cogenti), nelle certificazioni delle Figure professionali, nelle Ispezioni, nelle certificazioni di Verifica e Validazione e nelle normative di accreditamento;
• Approfondita conoscenza del mercato TIC+C e delle principali direttive, regolamenti nazionali ed internazionali di accreditamento e di notifica;
• Conoscenza approfondita dei protocolli che regolano e definiscono la struttura aziendale e la gestione dei suoi processi sensibili;
• Capacità tecnica di analisi e applicazione di regolamenti, direttive, norme, documenti normativi tecnici e standard applicativi nazionali, europei ed internazionali;
• Solida esperienza nella conduzione di Audit;
• Capacità di negoziazione e di gestione del cliente interno ed esterno, Ministeri, Accredia, etc...;

Soft Skills preferenziali

• Leadership relazionale, in particolare capacità di trasferire Mission, Vision e Valori aziendali;
• Capacità di comunicazione ed ascolto;
• Determinazione ed orientamento al raggiungimento dei risultati;
• Doti di programmazione, pianificazione e rispetto delle deadline;
• Capacità analitiche, decisionali e di problem-solving;
• Capacità di coinvolgere e supportare i suoi collaboratori nel raggiungimento degli obiettivi.

Cosa offrono?

• Contratto a tempo indeterminato, livello Dirigenziale / Quadro Superiore
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) 80.000€-90.000€
• Inserimento in un contesto aziendale solido, autorevole, dinamico e in forte sinergia con il mercato istituzionale e normativo

Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI)