COORDINATORE JUNIOR MANUTENZIONE

Osmosi S.p.A.

Agenzia per il lavoro, Osmosi S.p.A. Filiale di Monza, ricerca per azienda cliente:

COORDINATORE JUNIOR MANUTENZIONE

Ricerchiamo una figura dinamica e motivata da inserire nel team tecnico con il ruolo di Coordinatore della Manutenzione Junior. La risorsa supporterà il Responsabile Tecnico nella gestione e nel coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria all'interno di strutture socio-sanitarie (RSA), scuole dell'infanzia e asili nido.

Il ruolo prevede un percorso di crescita professionale con formazione e affiancamento continuo, finalizzato allo sviluppo di competenze tecniche e gestionali. Sono previste trasferte brevi e pianificate (prevalentemente nel Nord Italia).

Al termine del periodo di inserimento, verrà assegnata un'auto aziendale.

Principali responsabilità

• Collaborare con il Responsabile dell'Ufficio Tecnico nella definizione delle modalità di gestione e approvvigionamento di materiali e servizi.
• Coordinare e supervisionare le attività di manutenzione presso le strutture assegnate, organizzando gli interventi e assicurando un uso efficiente di personale, fornitori, mezzi e attrezzature.
• Monitorare lo stato degli immobili e proporre azioni di miglioramento e interventi di messa a norma.
• Verificare il rispetto delle normative di sicurezza e antincendio, segnalando eventuali criticità.

Requisiti

• Laurea o diploma tecnico (indirizzo meccanico, elettrico, edile o affine).
• Breve esperienza, anche di stage o tirocinio, nel settore tecnico, edilizio o nel facility management.

Si Offre

• Inserimento diretto in azienda.
• Retribuzione commisurata all'esperienza.
• Auto aziendale dopo il periodo iniziale di inserimento.
• Percorso strutturato di formazione tecnica e crescita professionale.

LUOGO: Agrate Brianza (MB)

#JoinUsMonza

"Si attesta che la Scrivente effettua la ricerca per conto di un'azienda che ha ottenuto la certificazione in conformità alla Legge n. 125/2022, che disciplina le azioni positive per la realizzazione della parità tra uomini e donne nel lavoro, dimostrando l'impegno concreto dell'organizzazione nella promozione di un ambiente inclusivo e rispettoso delle pari opportunità".

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Settore: Altro

Ruolo: Facility management/Manutenzione/Pulizie

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato