Coordinatore/Coordinatrice Back Office Carburanti

Fiorese Bernardino, Società del gruppo Fiorese specializzata nella commercializzazione di carburanti e AdBlue, in continua crescita e con solida presenza sul territorio ricerca:

un/una Coordinatore/Coordinatrice del Back Office per il proprio team. La figura selezionata avrà un ruolo strategico nella gestione e coordinamento delle attività operative dell’ufficio back office carburanti, supervisionando un team di 3 persone e garantendo l'efficienza dei processi aziendali.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

1. Coordinamento del team : Gestione e supervisione di 3 collaboratori nei settori logistica, acquisti e gestione magazzini/dogane
2. Attività amministrative : Fatturazione attiva e gestione della cassa aziendale
3. Supporto operativo : Fungere da backup per le attività di logistica, acquisti e gestione magazzini e dogane
4. Ottimizzazione dei processi : Miglioramento continuo delle procedure del back office
5. Reporting : Monitoraggio delle performance del team e reportistica periodica

PROFILO RICERCATO

1. Esperienza consolidata in fatturazione attiva e gestione cassa

2.  Familiarità con software gestionali e pacchetto Office. Auspicabile la conoscenza di JGalileo

3. Conoscenza delle procedure doganali (preferibile)

4. Gradita esperienza nel settore carburanti/petrolifero

5. Diploma di scuola superiore o laurea preferibilmente in discipline economiche

6. Minimo 3-5 anni di esperienza in ruoli amministrativi con responsabilità di coordinamento

7. Capacità di gestione e coordinamento del personale

8. Carattere deciso e autorevolezza nella gestione del team

9. Eccellenti capacità comunicative e relazionali

10.  Problem solving e orientamento al risultato

11. Organizzazione e gestione delle priorità

12. Disponibilità full-time

13. Preferibile la residenza nelle vicinanze della sede aziendale

COSA OFFRIAMO

1. RAL : da €35.000 a €43.000, commisurata all'esperienza e competenze
2. Contratto full time a tempo indeterminato
3. Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
4. Opportunità di crescita professionale all'interno del gruppo
5. Formazione continua e aggiornamento professionale