COORDINATORE AMMINISTRATIVO E CONTABILE

Per il proprio Ufficio di Amministrazione e Gestione del Personale presso la sede di Milano, SIMECO S.p.A. sta cercando una figura di COORDINATORE AMMINISTRATIVO E CONTABILE con provata esperienza in ambito aziendale.

Descrizione della Società:SIMECO, fondata nel 1984, è gradualmente cresciuta fino a diventare una società di medie dimensioni leader nel campo Engineering and Contracting.

Attualmente SIMECO offre:

Servizi competitivi per studi di fattibilità, basic design, ingegneria di dettaglio, servizi di procurement nei settori Oil & Gas (On-shore/Off-shore, Upstream Facilities, Refining, LNG, Pipelines), chimico, petrolchimico e della produzione di energie rinnovabili, idrogeno, biocarburanti avanzati ed e-fuels;Servizi di Contracting per l’esecuzione di progetti chiavi in mano (EPC) fino a 50 Milioni di Euro di investimento su base lump sum.Scopo della posizione:Il Coordinatore Amministrativo e Contabile ha la responsabilità di presidiare, coordinare e sviluppare le attività amministrative, finanziarie di base e di gestione del personale, garantendo la conformità normativa, l'efficienza dei processi e la coerenza con gli obiettivi strategici aziendali.

La figura svolge un ruolo chiave nell’assicurare solidità amministrativa, controllo dei costi e sviluppo organizzativo, supportando il management nelle decisioni.

Principali responsabilità:

Area Amministrazione / Contabilità;Coordinare e supervisionare le attività amministrative e contabili (ciclo attivo, passivo, contabilità generale);Gestire la chiusura mensile e il supporto alla redazione del bilancio civilistico;Interfacciarsi con consulenti esterni (commercialista, revisori, etc.);Assicurare il rispetto degli adempimenti fiscali e civilistici;Monitorare flussi di cassa e scadenze finanziarie;Supportare la direzione nella predisposizione di report economico-finanziari.Area Gestione del Personale

Coordinare l’amministrazione del personale (contratti, presenze, payroll, relazioni con consulente del lavoro);Garantire la corretta applicazione del CCNL e della normativa giuslavoristica;Supportare i responsabili di funzione nella gestione delle risorse;Gestire relazioni sindacali.Organizzazione e Compliance

Assicurare la conformità alle normative vigenti (lavoro, privacy, sicurezza, ecc.);Contribuire allo sviluppo e miglioramento dei processi aziendali;Collaborare all’implementazione di procedure e policy interne;Contribuire ad iniziative ESG (in particolare su aspetti social e governance).Formazione

Laura in Economia o Diploma da Ragioniere / Perito Commerciale.Esperienza

Esperienza di almeno 15 anni in ruoli analoghi;Esperienza nella gestione integrata amministrazione + gestione del personale;Provenienza da contesti aziendali strutturati (preferibile settore engineering/industria/servizi).Solida conoscenza contabile e amministrativa;Ottima conoscenza normativa del lavoro e CCNL;Familiarità con sistemi ERP e software contabilità/payroll;Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);Conoscenza della lingua inglese.Competenze trasversali

Leadership e capacità di coordinamento;Precisione e affidabilità;Capacità analitica e orientamento al risultato;Riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili;Ottime capacità relazionali e comunicative;Problem solving e proattività.Inquadramento proposto:

Contratto a tempo indeterminato;E' prevista una quota di giorni in smart working;L’inquadramento economico-contrattuale verrà commisurato in base alla reale esperienza del candidato, fascia prevista di RAL pari a 60.000 - 75.000 Euro.J-18808-Ljbffr