Controller

LHH

Per azienda cliente con sede in provincia di Padova, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Controller.

Responsibilities

La figura si occuperà di supportare la Direzione nella pianificazione, analisi e controllo delle performance economico-finanziarie dell'azienda.

Responsabilità principali

• Supporto nella predisposizione del budget annuale e dei forecast periodici.
• Analisi dei costi , dei ricavi e delle marginalità per centri di costo/prodotto/commessa.
• Elaborazione di report mensili sull'andamento economico-finanziario.
• Monitoraggio degli scostamenti rispetto a budget e obiettivi aziendali.
• Raccolta e analisi dei dati contabili e gestionali in collaborazione con l'area amministrativa.
• Supporto alla definizione di KPI e alla misurazione delle performance operative.
• Contributo all'ottimizzazione dei processi interni e al miglioramento del controllo di gestione.
• Produzione di documentazione e analisi per la Direzione.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.
• Conoscenza di base di contabilità, budgeting e analisi finanziaria.
• Buona padronanza di Excel e dei principali strumenti di reporting.
• Preferibile conoscenza ERP o software di controllo di gestione.
• Precisione e attenzione al dettaglio.
• Capacità analitiche e orientamento ai numeri.
• Organizzazione e gestione efficace delle scadenze.
• Attitudine al problem solving e proattività.
• Buone capacità comunicative per interfacciarsi con i vari dipartimenti.

¼ Cosa si offre

• Contratto commisurato all'esperienza.
• Contesto dinamico e in crescita.
• Percorso di sviluppo professionale nell'area AFC.

#LI-DS1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Industrie altre

Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale