CONTROLLER - AREA CORPORATE

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano – Piazza Trento siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come CONTROLLER - AREA CORPORATE all’interno della Struttura “ PIANIFICAZIONE E CONTROLLO CORPORATE” , nel team Pianificazione e Controllo Digital & Innovation e People & Transformation. La struttura ha lo scopo di presidiare il controllo di gestione Corporate per la Direzione Digital e del coordinamento di Budget/Piano, Forecast e chiusure mensili con monitoraggio Opex/Capex. Monitora i KPI di performance e supporta il Business nell’analisi dei fabbisogni (ricavi, costi, investimenti e organici). Produce reportistica mensile su sistemi e BI per Direttore Digital, Responsabile Controllo e CFO. Inoltre, elabora Business Case per nuove iniziative e assicura il mantenimento del modello di controllo Digital 2025, supportando la Responsabile del Controllo Corporate per valutazioni economico‑finanziarie e progetti speciali.

Per quale Società

A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

• Coordinamento attività di predisposizione del budget/piano, forecast e chiusura mensile della Direzione Digital (monitoraggio avanzamento spesa in conto esercizio e in conto capitale)
• Monitoraggio KPI industriali di performance della Direzione Digital
• Continuo affiancamento del Business nell'analisi dei fabbisogni di funzione (ricavi, opex, capex e personale)
• Reportistica mensile di monitoraggio sia a sistema che in BI (Business Intelligence) verso i Direttore Digital/Responsabile Controllo/Chief Financial Officer
• Elaborazione Business Case (in coordinamento con la funzione richiedente) per le nuove iniziative di investimento
• Implementazione, monitoraggio e mantenimento del nuovo modello di controllo digital finalizzato nell'anno 2025

• Supporto alla Responsabile del controllo di Direzione Corporate di riferimento per le valutazioni economico-finanziarie e per i progetti speciali in ambito

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Economia, Ingegneria o percorsi affini

• Esperienza di 4-6 anni in ruoli affini, maturata preferibilmente presso aziende corporate complesse di settore o presso realtà di consulenza, su ambito Digital e HR o pregressa esperienza in revisione

• Esperienza pregressa in attività di controllo costi

• Conoscenza ed utilizzo di sistemi informatici (SAP/Tagetik/PowerBI) e del Pacchetto Office

• Ottima conoscenza della lingua inglese

• Conoscenza delle logiche contabili e dei principi contabili

• Disponibilità a brevi e sporadiche trasferte presso altre sedi del Gruppo (Brescia, Bergamo, Cremona)

• Completano il profilo: buone doti relazionali, ottime capacità di comunicazione in pubblico; orientamento alla negoziazione

Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo

• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale

• Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

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