Continuous Improvement Leader

Per conto di una storica realtà manifatturiera trevigiana, attiva da quasi sessant’anni, siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di: Continuous Improvement Leader

La posizione nasce all’interno di un progetto di potenziamento e trasformazione industriale che prevede investimenti significativi e l’ampliamento degli stabilimenti produttivi. L’azienda intende avviare un percorso strutturato di evoluzione operativa, volto a migliorare l’efficienza dei processi, digitalizzare i flussi e costruire una cultura di miglioramento continuo.

Responsabilità

La figura ricercata avrà il compito di introdurre e consolidare le logiche Lean, strumenti digitali e pratiche di semplificazione, con l’affiancando della società di consulenza. Tra i primi obiettivo vi sarà l’implementazione di un sistema di tracciatura e avanzamento dei materiali in tempo reale lungo tutta la catena di approvvigionamento. Con una presenza costante nei reparti, il ruolo prevede il coinvolgimento diretto degli operatori, la formazione sul campo e la promozione di una cultura orientata alla trasparenza, alla misurazione delle performance e alla riduzione degli sprechi.

Responsabilità principali:

Progettare e implementare sistemi di tracciatura e avanzamento materiali (es. barcode/RFID)

Affiancare i reparti nell’adozione delle soluzioni digitali e operative

Ottimizzare tempi di attraversamento, magazzini e performance produttive Individuare sprechi e proporre soluzioni rapide o interventi strutturati

Sviluppare strumenti digitali semplici a supporto delle attività operative

Collaborare con fornitori tecnici per sviluppo e manutenzione soluzioni

Diffondere logiche Lean, formare operatori e promuovere l’adozione degli standard

Favorire una cultura orientata alla semplificazione, misurazione e miglioramento continuo.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica (preferibilmente specialistica)
• Esperienza di 4/5 anni in ruoli di miglioramento continuo in contesti manifatturieri multireparto,
• Conoscenza di ambienti ERP/MES e strutture dati tecniche
• Padronanza degli strumenti Lean base (5S, PDCA, pareto, Ishikawa, VSM)
• Capacità di analisi dati e KPI (efficienze, consumi, errori, ritardi)
• Competenza nella creazione di strumenti digitali operativi (Excel, VBA, PowerApps)
• Precisione, spirito pratico, autonomia e orientamento al risultato
• Ottime capacità relazionali con operatori, responsabili e fornitori
• Infine, può essere utile un’esperienza nel settore moda/accessori.

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