Consulente vendita di show room (Automotive)

Methodos Consulting è la prima società italiana di consulenza strategica e direzionale che opera esclusivamente nel settore Automotive.

La Divisione HR del Gruppo Methodos supporta i propri clienti nella definizione e realizzazione di soluzioni organizzative e HR innovative, durature e orientate al mercato e alle persone.

Per imponente Gruppo Automobilistico in netta espansione sul territorio tosco-ligure,

per la loro nuova sede di La Spezia, in collaborazione con la struttura interna HR ricerchiamo:

un/a Consulente vendita di showroom

La risorsa, rispondendo al Sales Manager di sede e inserita in un contesto commerciale organizzato, sarà inserita in una realtà davvero solida e che ha molto credito da parte del marchio rappresentato, svolgendo con competenza ed attenzione agli obiettivi commerciali assegnati, attività come:

• contattare, accogliere e fornire assistenza e consulenza ai Clienti interessati a vetture Nuove ;
• condurre trattative e negoziare termini di vendita, formulando le offerte commerciali funzionali alla vendita del prodotto e dei servizi collegati;
• gestire il proprio portafoglio Clienti, puntando allo sviluppo di un mercato nuovo , alla fidelizzazione e alla soddisfazione dei clienti .

Il/la candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche:

• Esperienza in ambito Sales del settore Automotive o in settore compatibili (ad esempio: servizi assicurativi e beni di lusso);
• Conoscenza di strumenti informatici e dei software preventivatori e per il caricamento di ordini, CRM e del Pacchetto Office;
• Capacità commerciali, di negoziazione e di gestione dei conflitti;
• Capacità di fare prospezione e strategia commerciale;
• Passione per il settore Automotive.

• Sede di lavoro: La Spezia
• Inquadramento: assunzione come dipendente subordinato, dal 4° al 2° livello CCNL Commercio Terziario (in base alla seniority) con RAL da 25k a 28k + sistema provvigionale sulle vendite (+9-11k) + auto aziendale

Methodos Consulting garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su .

Aut. Min. Albo Informatico Anpal per l’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale n. 134 del 06/10/2022. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.